Vacature Regisseur projecten veranderopgave WPI - ZuidProfs

Functie omschrijving

Functie

Als projectleider werk je aan het analyseren en verbeteren van inrichting, processen en samenhang binnen een complexe uitvoeringsorganisatie. Je organiseert verbinding tussen meerdere verandertrajecten, bereidt verbetermaatregelen voor en ondersteunt management en afdelingshoofden bij implementatie en borging van aangepaste werkwijzen.

Werkzaamheden

Analyseren: analyseren van de huidige inrichting van processen, instrumenten en stuurinformatie, signaleren van knelpunten en overlap en voorbereiden van verbetervoorstellen en scenario’s ten behoeve van directie en management.
Begeleiden afstemming en besluitvorming: begeleiden van afstemming en besluitvorming rondom verandermaatregelen, uniforme werkwijzen en organisatiebrede procesafspraken; ondersteunen van afdelingshoofden, projectleiders en teams bij voorbereiding en implementatie van aangepaste werkprocessen, stuurinformatie en samenwerkingsafspraken.
Borging en afronding: ondersteunen van de borging en afronding van geïmplementeerde verandermaatregelen, bewaken van samenhang, overdracht naar de lijnorganisatie en signaleren van resterende verbeterpunten of risico’s.
Rapportage: gedurende de opdracht minimaal eenmaal per 6 weken schriftelijk rapporteren over voortgang, knelpunten, risico’s, samenhang tussen trajecten en eventueel benodigde besluitvorming.
Uitvoeringsvorm: de opdracht wordt gefaseerd uitgevoerd; voortzetting per fase wordt in afstemming met de opdrachtgever beoordeeld.

Gevraagd profiel

Ervaring: ervaren projectleider met aantoonbare capaciteit om complexe uitvoeringsvraagstukken te analyseren.
Competenties: ability to organiseren van verbinding en samenhang tussen trajecten; voorbereiden van verbetermaatregelen; ondersteunen van management bij implementatie en procesinrichting.
Rol in besluitvorming: vaardig in begeleiden van afstemming en besluitvorming en in het bewaken van overdracht en borging naar de lijnorganisatie.

Functie eisen (1) en -wensen (•)

Eisen:

De aangeboden kandidaat heeft aantoonbare werkervaring (minimaal 5 jaar in de afgelopen 8 jaar) als programmamanager en kwartiermaker binnen het sociaal domein van een G4-gemeente met uitvoeringsopgaven op het gebied van participatie, inkomen én werk. Hieronder vallen onder meer leefgeldregelingen, brede maatschappelijke ondersteuning en arbeidsmarkttoeleiding
De aangeboden kandidaat heeft aantoonbare werkervaring (minimaal 5 jaar in de afgelopen 8 jaar) met programmasturing binnen grootschalige, maatschappelijke crisisgerichte opgaven, zoals opvang, leefgeldverstrekking en begeleiding van vluchtelingen of ontheemden. Ervaring met gemeentelijke opvangstructuren (GOO en/of POO) blijkt duidelijk uit het cv
De kandidaat heeft aantoonbare werkervaring (minimaal 5 jaar in de afgelopen 8 jaar) met projecten of programma's gericht op de toeleiding naar duurzaam betaald werk van kwetsbare doelgroepen, in samenwerking met werkgevers, gemeentelijke afdelingen, werkgeversservicepunten, onderwijsinstellingen en maatschappelijke organisaties
De aangeboden kandidaat beschikt minimaal over een HBO werk- en denkniveau, bij voorkeur aangevuld met leiderschapskwaliteiten

Wensen:

De aangeboden kandidaat heeft recente werkervaring met gemeentelijke applicaties binnen het sociaal domein, waaronder BASIS, EVA en Socrates
De aangeboden kandidaat heeft recente werkervaring met gemeentelijke opvangstructuren (GOO en/of POO) in de regio Groot-Amsterdam
De aangeboden kandidaat is op korte termijn minimaal 32 uur per week beschikbaar en kan gedurende de looptijd van de opdracht minimaal vier dagen per week fysiek aanwezig zijn op gemeentelijke locaties binnen Amsterdam. De kandidaat bevestigt dit expliciet in de motivatiebrief
De kandidaat is fysiek aanwezig tijdens de zomerconferentie, die gepland staat van tot en met 14 augustus in Schoorl (NH). Het programma vindt dagelijks plaats van 9.30 tot 16.30 uur. De kandidaat bevestigt dit expliciet in de motivatiebrief
De aangeboden kandidaat is in het bezit van van een certificaat met betrekking tot Leiderschap. Let op! De kandidaat moet het document meenemen naar het interview zodat de opdrachtgever kan controleren of deze voldoet. Indien het document niet aanwezig is of niet voldoet wordt het gesprek beëindigd en de offerte terzijde gelegd

Algemeen

Heb je interesse in deze functie?
Reageer dan via de website van www.zuidprofs.nl voor de meest uitgebreide terugkoppeling.
En let op, want voor onze functies geldt:

De meeste functies zijn tijdelijke functies voor een langere periode. Soms met uitzicht op vast.
ZZP is niet altijd mogelijk.
Goede beheersing van het Nederlands is voor alle functies vereist
Ervaring bij een overheidsorganisatie is een grote pré, soms een eis.
We ontvangen graag jouw CV in het Nederlands, liefst in Word format.
Vermeld je functies en werkzaamheden inclusief jaartallen en maanden, meest recente bovenaan.