Salarisadministrateur

Functie

Je functie is Senior Salarisadministrateur ter ondersteuning van de salarisadministratie. Je werkzaamheden bestaan uit het maandelijks controleren van de salarisadministratie en het verzorgen van de benodigde afstemming met de financiële administratie.

Verantwoordelijkheden

• Maandelijkse controle van de salarisadministratie: Zorgdragen voor de controle op de bestaande inhuur conform het vierogenprincipe.
• Loonjournaalstructuur optimaliseren: Inrichten en controleren van een efficiënte en foutloze loonjournaalstructuur.
• Aansluiting met financiën realiseren: Boekhoudkundige aansluiting realiseren tussen de financiële boekhouding en de salarisadministratie.
• Toekomstbestendigheid van de salarisadministratie: Begeleiden van het proces om de salarisadministratie (zowel intern als extern) toekomstbestendig te maken, inclusief het doorvoeren van verbeteringen die automatisering van de salarisprocessen bevorderen.
• Adviesfunctie: Fungeren als adviseur voor de organisatie om complexe casuïstiek te verbeteren.

Eisen:

1. KwalificatiesErvaring: Minimaal 5 jaar ervaring als senior salarisadministrateur, bij voorkeur in een senior rol.Opleiding: Een afgeronde opleiding op MBO+/HBO-niveau, bij voorkeur richting salarisadministratie, accountancy of bedrijfseconomie.Kennis: Grondige kennis van salarisadministratie, loonbelastingwetgeving, cao-afspraken, en financiële processen.AFAS: ruime ervaring met AFAS en de verwerking daarvan. Communicatie: Sterke communicatieve vaardigheden, zowel mondeling als schriftelijk, in het Nederlands

• De meeste functies zijn tijdelijke functies voor een langere periode. Soms met uitzicht op vast.
• ZZP is niet altijd mogelijk.
• Goede beheersing van het Nederlands is voor alle functies vereist
• Ervaring bij een overheidsorganisatie is een grote pré, soms een eis.
• We ontvangen graag jouw CV in het Nederlands, liefst in Word format.
• Vermeld je functies en werkzaamheden inclusief jaartallen en maanden, meest recente bovenaan.