Salarisdeskundige / Adviseur procesverbetering salarissen

Functieomschrijving

Als specialist binnen de Salarisadministratie ben je verantwoordelijk voor het realiseren van een meetbare efficiëntieslag en het structureel borgen van interne controle binnen de salarisprocessen. Je zet jouw hoogwaardige expertise in om complexe loonadministratieve vraagstukken op te lossen, de organisatie te adviseren en een Advies- en Implementatieplan voor procesverbetering op te leveren.

Jouw verantwoordelijkheden

• Advies- en Implementatieplan Procesverbetering: Opstellen van een gedegen adviesplan met concrete fasering en tijdlijn, gericht op het realiseren van een significante efficiëntieslag binnen de werkprocessen van de Salarisadministratie en het borgen van de aansluiting met de Financiële Administratie.
• Borgingsstructuur Interne Controle: Ontwikkelen, implementeren en overdragen van een herzien en geborgd intern controleproces, inclusief het opstellen van protocollen en het trainen van vaste medewerkers.
• Implementatie Wet- en Regelgeving: Zelfstandig interpreteren en doorvoeren van nieuwe (fiscale/loontechnische) wet- en regelgeving in systemen en processen, inclusief correcte toepassing en documentatie.
• Projectmatige Administratie-inrichting: (Mede) inrichten en afronden van ten minste één complexe administratie binnen PEO, in nauwe samenwerking met Functioneel Beheer.
• Adviserende Expertise: Leveren van complexe loontechnische adviezen aan P&O-adviseurs en medewerkers.
• Afhandeling Specialistische Processen: Waarborgen van continuïteit door op projectmatige basis specialistische productiewerkzaamheden uit te voeren, zoals berekeningen, complexe mutaties en verwerkingen, en het verzorgen van communicatie met externe partijen (zoals ABP, Loyalis, UWV, VISMA).

Eisen:

1. Gediplomeerd Payroll Professional (PDL-diploma is een must).Aantoonbare, diepgaande kennis en ruime ervaring met de salarisverwerkingssystemenBeaufort onlineenYouforce.Minimaal 4 jaar ervaring in een vergelijkbare rol als senior/adviseur Salarisadministratie.Sterke adviesvaardigheden en een bewezen trackrecord in het initiëren en implementeren van procesverbeteringen.Jij bent 32-36 uur per week beschikbaar.Thuiswerken is een mogelijkheid, denk hierbij aan een verdeling van 50/50.Bij voorkeur zoeken we iemand met gemeentelijke ervaring

• De meeste functies zijn tijdelijke functies voor een langere periode. Soms met uitzicht op vast.
• ZZP is niet altijd mogelijk.
• Goede beheersing van het Nederlands is voor alle functies vereist
• Ervaring bij een overheidsorganisatie is een grote pré, soms een eis.
• We ontvangen graag jouw CV in het Nederlands, liefst in Word format.
• Vermeld je functies en werkzaamheden inclusief jaartallen en maanden, meest recente bovenaan.