SAP EC-expert

Vacature: Expert SAP SuccessFactors Employee Central (EC)

Rol

Rol in het project: Je treedt op als inhoudelijk expert en adviseur voor SAP SuccessFactors Employee Central (EC). Je vertaalt systeemmogelijkheden naar werkbare keuzes, en helpt ruis tussen proces en systeem weg te nemen.

Wat je gaat doen

• Breng knelpunten en ruis in de keten in kaart, inclusief oorzaken en impact.
• Werk oplossingsrichtingen uit met duidelijke keuzes, voor- en nadelen en randvoorwaarden.
• Lever inhoudelijke input voor het ontwerp en de inrichting van SAP EC, inclusief datastromen en integraties.

Samenwerking en governance

• Digitalisering is functioneel beheerder van SAP EC en eigenaar van de inrichting en releases.
• M&O is eigenaar van de processen en bepaalt de gewenste werkwijze en requirements.
• De SAP EC expert helpt M&O met analyse, vertaling naar requirements en keuzeadvies richting Digitalisering.
• Wijzigingen lopen via het afgesproken changeproces van Digitalisering, inclusief prioritering en releaseplanning.
• Er wordt gewerkt met vaste werkafspraken over intake, uitwerking, prioritering, test, release en nazorg.

Wie wij zoeken

• Hbo werk- en denkniveau.
• Bij voorkeur een hbo- of wo-opleiding in HRM, Bedrijfskunde, Informatiekunde, Bestuurskunde of vergelijkbaar.
• Minimaal vijf jaar ervaring met SAP SuccessFactors Employee Central en HR.
• Aantoonbare ervaring met implementatie, herinrichting of optimalisatie van SAP EC.
• Ervaring met projectmatig werken.

Competenties en vaardigheden

• Sterk analytisch vermogen; kan knelpunten in processen en systemen doorgronden.
• Businessvraagstukken vertalen naar concrete keuzes.
• Zelfstandig werken en eigenaarschap nemen over analyse en advies.
• Weet wanneer afstemming nodig is en zoekt dit actief op.
• Helder en gestructureerd communiceren.
• Kan schakelen tussen detailniveau en hoofdlijnen.
• Documenteert keuzes, analyses en adviezen duidelijk.

Opleveringen

• Processen en SAP EC die op elkaar aansluiten.
• Minder handwerk en minder fouten.
• Duidelijke keuzes en documentatie, zodat beheer en doorontwikkeling goed kan doorlopen.

Werkomstandigheden

Hybride werken: Mogelijk in overleg met de projectleider.

Eisen:

1. Hbo werk- en denkniveau
2. Minimaal vijf jaar ervaring met SAP SuccessFactors Employee Central en HR
3. Aantoonbare ervaring met implementatie, herinrichting of optimalisatie van SAP EC
4. Ervaring met projectmatig werken

Wensen:

• Bij voorkeur een hbo- of wo-opleiding in HRM, Bedrijfskunde, Informatiekunde, Bestuurskunde of vergelijkbaar

• De meeste functies zijn tijdelijke functies voor een langere periode. Soms met uitzicht op vast.
• ZZP is niet altijd mogelijk.
• Goede beheersing van het Nederlands is voor alle functies vereist
• Ervaring bij een overheidsorganisatie is een grote pré, soms een eis.
• We ontvangen graag jouw CV in het Nederlands, liefst in Word format.
• Vermeld je functies en werkzaamheden inclusief jaartallen en maanden, meest recente bovenaan.