Senior adviseur sociale veiligheid

Senior adviseur sociale veiligheid

Kernverantwoordelijkheden

• Mede-opstellen van het Integraal Veiligheidsplan.
• Deelname aan jaarlijkse dialoogsessies en thematische werkgroepen (cybercrime, jeugdcriminaliteit/jonge aanwas).
• Opstellen van uitvoeringsplannen voor cyber en jeugd, en borgen van de uitvoering binnen Moerdijk.

• Actieve deelname aan regionale samenwerking op thema’s zoals radicalisering & extremisme, Wet Parta, cameratoezicht, jaarwisseling & vuurwerk, bodycams en het Digitaal Opkopersloket (DOL).
• Signaleren van relevante ontwikkelingen, actualiteiten en risico’s.
• Adviseren op preventie en maatschappelijke onrust, inclusief trainingen over radicalisering en polarisatie.

• Adviseur sociale veiligheid voor de burgemeester (casuïstiek).
• Aanspreekpunt voor de Veiligheidsmonitor.
• Adviseur crisisbeheersing tijdens incidenten en crises.

• Doorontwikkelen van het JPO op basis van het Zeeuwse model, in samenwerking met het sociaal domein.
• Opstellen en afstemmen van een convenant gegevensdeling met alle partners.
• Onderhouden van contacten met jongerenwerk (Meer Moerdijk).

• Deelnemen aan vervolgoverleggen over toekomstscenario’s buurtbemiddeling.

• Advisering over aanpak woonoverlast.
• Bijdragen aan de P&C-cyclus en bestuurlijke overleggen met ketenpartners.
• Ondersteunen van POHO’s en beantwoording van media- en raadsvragen.
• Cluster overstijgende inzet voor opdrachten en ad-hoc vraagstukken.
• Samenwerking met interne teams (zoals communicatie).
• Betrokkenheid bij gebiedsontwikkelingen (o.a. Powerport/Dorp Moerdijk).
• Organiseren en ondersteunen van activiteiten in de Week van de Veiligheid.

Wie zoeken we

• Betrokken collega met een proactieve houding.
• Politieke antenne en bestuurlijke sensitiviteit.
• Sterke communicatieve vaardigheden.
• Snel kunnen schakelen en plezier in netwerken.
• Verbindende rol in complexe situaties.
• Fysieke aanwezigheid bij gemeentelijke en districtelijke overleggen is belangrijk.

Eisen:

1. De kandidaat heeft minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring als senior adviseur sociale veiligheid
2. Kandidaat heeft aantoonbare ervaring met complexe zorgdossiers

Wensen:

• Kandidaat komt uit de omgeving
• Kandidaat is bekend met netwerk
• Kandidaat beschikt over goede communicatieve vaardigheden

• De meeste functies zijn tijdelijke functies voor een langere periode. Soms met uitzicht op vast.
• ZZP is niet altijd mogelijk.
• Goede beheersing van het Nederlands is voor alle functies vereist
• Ervaring bij een overheidsorganisatie is een grote pré, soms een eis.
• We ontvangen graag jouw CV in het Nederlands, liefst in Word format.
• Vermeld je functies en werkzaamheden inclusief jaartallen en maanden, meest recente bovenaan.