Senior Adviseur -Warmtetransitie Energieregio Utrecht

Senior Adviseur Warmtetransitie

Functie

Rol: Je pakt complexe vraagstukken rond de warmtetransitie aan en werkt samen met gemeenten, provincie en andere partners aan slimme, duurzame oplossingen binnen het energiesysteem. Je beweegt tussen strategie, uitvoering en stakeholdermanagement en vertaalt complexe vraagstukken naar concrete adviezen voor lokale overheden.

Wat ga je doen?

• Sleutelrol binnen het regionale programmateam gericht op de ontwikkeling van een decentraal energiesysteem.
• Zorgen voor uitvoering van regionale afspraken binnen het Nationaal Programma Lokale Warmte (NPLW) en de RES-regio.
• Vertalen van complexe vraagstukken naar concrete adviezen en ondersteunen van lokale overheden bij strategische keuzes.
• Samenbrengen en versnellen van samenwerking tussen lokale en regionale partijen.
• Organiseren en voorbereiden van regionale overleggen, zoals de warmtetafel.

Belangrijkste verantwoordelijkheden

• Adviseren van gemeenten over warmtebronnen en bijdragen aan een regionale bronnenstrategie.
• Inzichtelijk maken van de gevolgen van netcongestie en bieden van handelingsperspectief.
• Adviseren over de uitvoering van de warmtetransitie.
• Afstemmen met gemeenten en provincie zodat plannen op elkaar aansluiten.
• Bijdragen aan de ontwikkeling van een integrale werkwijze voor het energiesysteem.
• Delen van expertise over warmteoplossingen zoals aquathermie, geothermie en biogas.
• Meewerken aan de doorontwikkeling van de monitor Warmte.
• Aansturen van regionale projecten en optreden als opdrachtgever richting externe partijen.

Vereisten

• Opleiding: Afgeronde wo-opleiding, bij voorkeur in een energie-, milieu- of klimaatgerelateerd vakgebied.
• Ervaring: Minimaal 5 jaar ervaring met projecten binnen de lokale of regionale warmtetransitie.
• Kennis: Aantoonbare kennis van warmtebronnen, energiebesparing en energiesystemen.
• Advieservaring: Minimaal 3 jaar advieservaring binnen interbestuurlijke samenwerking.
• Ervaring met werken in een netwerkorganisatie binnen een politiek-bestuurlijke context.

Competenties en eigenschappen

• In staat om te schakelen tussen strategie en uitvoering.
• Analytisch sterk en gericht op het behalen van resultaten.
• Verbindend: stimuleert samenwerking en brengt partijen in beweging.
• Inspirerend en in staat zelfstandig projecten te leiden.
• Omgevingsbewust en gevoelig voor bestuurlijke verhoudingen.
• Flexibel, creatief en beschikt over doorzettingsvermogen.
• Ziet samenhang tussen beleid, techniek en financiën.

Eisen:

1. Een afgeronde wo-opleiding, bij voorkeur in een energie-, milieu- of klimaatgerelateerd vakgebied
2. Minimaal 5 jaar ervaring met projecten binnen de lokale of regionale warmtetransitie
3. Minimaal 3 jaar advieservaring binnen interbestuurlijke samenwerking
4. Ervaring met werken in een netwerkorganisatie binnen een politiek-bestuurlijke context
5. Als de kandidaat in de afgelopen 6 maanden als externe medewerker voor de gemeente Utrecht heeft gewerkt, dan vragen wij om vooraf duidelijk aan te geven voor welke opdracht en in welke periode dit is geweest
6. Gelieve CV aanleveren in PDF-format en in het Nederlands
7. Screening dient afgerond te zijn voordat een kandidaat mag starten
8. De kandidaat beschikt over een legitimatiebewijs (een paspoort of identiteitskaart), welke bij intake én op de startdatum van het contract van de kandidaat geldig is en ter controle kan worden overlegd

Wensen:

• Een afgeronde wo-opleiding, bij voorkeur in een energie-, milieu- of klimaatgerelateerd vakgebied
• Minimaal 5 jaar ervaring met projecten binnen de lokale of regionale warmtetransitie
• Aantoonbare kennis van warmtebronnen, energiebesparing en energiesystemen
• Minimaal 3 jaar advieservaring binnen interbestuurlijke samenwerking
• Ervaring met werken in een netwerkorganisatie binnen een politiek-bestuurlijke context

• De meeste functies zijn tijdelijke functies voor een langere periode. Soms met uitzicht op vast.
• ZZP is niet altijd mogelijk.
• Goede beheersing van het Nederlands is voor alle functies vereist
• Ervaring bij een overheidsorganisatie is een grote pré, soms een eis.
• We ontvangen graag jouw CV in het Nederlands, liefst in Word format.
• Vermeld je functies en werkzaamheden inclusief jaartallen en maanden, meest recente bovenaan.