Senior beleidsadviseur Wonen

Functieomschrijving

Ter versterking van het team Wonen zoeken wij een tijdelijke collega die het team komt ondersteunen en vervangen. Het team werkt aan de uitvoering van de Woonvisie en heeft behoefte aan meer focus, samenwerking en uitvoeringskracht om de ambities te realiseren.

Werkzaamheden

• Coördineren van het Actieplan Beter Benutten Bestaande Woningvoorraad, met nadruk op acties zoals het aanpakken van leegstand, bevorderen van doorstroming, en stimuleren van woningsplitsing en woningdelen, inclusief het aanstellen en aansturen van de splitsingscoach.
• Afronden van het woonwagenbeleid, waaronder het herijken van toewijzingsregels.
• Regie voeren op de evaluatie en het opstellen van een nieuwe regionale Huisvestingsverordening, inclusief afstemming met de Groene Metropoolregio, regiogemeenten en partners zoals Woonkracht en Enserve.
• Fungeren als sparringpartner voor collega’s, bijvoorbeeld bij het opstellen van besluitvormingsstukken en planningen.

Gevraagde competenties en ervaring

• Zelfstandig kunnen werken binnen het beleidsveld wonen/volkshuisvesting.
• Ervaring met bestuurlijke advisering en beleidsontwikkeling binnen een gemeentelijke context.
• Sterke communicatieve, verbindende en analytische vaardigheden.
• Vermogen om complexe opgaven te structureren en te vertalen naar concrete en uitvoerbare voorstellen.
• Vermogen om knelpunten in werkwijzen of processen te signaleren en verbetervoorstellen te doen.
• Samenwerkingsgericht en in staat om draagvlak te creëren.
• Ervaring met regionale samenwerking en kennis van het netwerk in de regio Arnhem-Nijmegen is een pré.

Eisen:

1. De kandidaat is aantoonbaar in het bezit van een erkend, afgerond en volledig diploma op minimaal HBO-niveau
2. De kandidaat heeft in de afgelopen 8 jaar aantoonbaar minimaal 5 jaar werkervaring als opgedaan als beleidsadviseur in een bestuurlijke organisatie
3. De kandidaat heeft aantoonbaar werkervaring binnen het beleidsveld wonen/volkshuisvesting en specifiek met onderwerpen als het aanpakken van leegstand, bevorderen van doorstroming, en stimuleren van woningsplitsing en woningdelen

Wensen:

• Ervaring met regionale samenwerking en kennis van het netwerk in de regio Arnhem-Nijmegen is een pré

• De meeste functies zijn tijdelijke functies voor een langere periode. Soms met uitzicht op vast.
• ZZP is niet altijd mogelijk.
• Goede beheersing van het Nederlands is voor alle functies vereist
• Ervaring bij een overheidsorganisatie is een grote pré, soms een eis.
• We ontvangen graag jouw CV in het Nederlands, liefst in Word format.
• Vermeld je functies en werkzaamheden inclusief jaartallen en maanden, meest recente bovenaan.