Senior contractmanager jeugd

Functie

Contractbeheerder Jeugd — Je bent de verbindende schakel tussen zorgaanbieders, gemeenten en andere betrokken partijen en zorgt dat contracten in de praktijk de juiste zorg voor jongeren opleveren. Je richt je op het verbeteren van de kwaliteit van zorg en het afstemmen van het zorgaanbod op de behoeften van jongeren in de regio.

Belangrijkste verantwoordelijkheden

• Optreden als verbindende factor tussen zorgaanbieders, gemeenten en andere betrokken partijen.
• Zorgen dat contracten niet alleen op papier goed geregeld zijn, maar ook daadwerkelijk de afgesproken zorg leveren.
• Voeren van gesprekken met zorgaanbieders om knelpunten in de dienstverlening te verhelpen.
• Uitwerken van beleidsvoorstellen ter verbetering van de kwaliteit van zorg.
• Samen met gemeenten bekijken hoe contracten beter kunnen aansluiten bij regionale behoeften.
• Verzamelen en analyseren van benodigde gegevens en deze inzichten gebruiken om de effectiviteit van het zorgaanbod te verbeteren.
• Adviseren van gemeenten over afstemming van het zorgaanbod op specifieke behoeften van jongeren.
• Optreden als mediator bij problemen tussen gemeenten, aanbieders of andere betrokken partijen en snel oplossingen aandragen.
• Uitvoeren van kwaliteitscontroles, signaleren van verbeterpunten en uitwerken van concrete voorstellen voor proces- en contractoptimalisatie.
• Bewaken van deadlines om te zorgen dat afspraken volgens planning verlopen.

Eisen:

1. Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring als contractmanager binnen het sociaal domein van een overheidsinstelling
2. Aantoonbaar afgeronde opleiding op minimaal HBO bachelor niveau
3. Aantoonbare werkervaring met Teams, PowerBI, Office365 en Sharepoint

Wensen:

• Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring als contractmanager binnen het sociaal domein van een overheidsinstelling
• Aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal hbo bachelor niveau gericht op contractmanagement
• Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring als Contractmanager Jeugd binnen een overheidsinstelling
• Aantoonbare werkervaring met wet- en regelgeving binnen het sociaal domein
• De kandidaat voegt een persoonlijke motivatie toe waarin wordt ingegaan op geschiktheid voor de opdracht, ervaring binnen het sociaal domein en motivatie voor deze opdracht

• De meeste functies zijn tijdelijke functies voor een langere periode. Soms met uitzicht op vast.
• ZZP is niet altijd mogelijk.
• Goede beheersing van het Nederlands is voor alle functies vereist
• Ervaring bij een overheidsorganisatie is een grote pré, soms een eis.
• We ontvangen graag jouw CV in het Nederlands, liefst in Word format.
• Vermeld je functies en werkzaamheden inclusief jaartallen en maanden, meest recente bovenaan.