Senior financieel adviseur

Functieomschrijving

Als financieel adviseur ben je verantwoordelijk voor de coördinatie en medewerking aan P&C-producten, zoals de decemberwijziging, de begroting voor 2026 en de voorbereiding van de perspectiefnota voor 2027. Je biedt financiële advisering bij grotere projecten, waaronder ons huisvestingsplan, Nij Begun en het Masterplan Leek-Tolbert. Daarnaast werk je mee aan het verwerken van circulaires en vertegenwoordig je extern bij P10 en de Vereniging Groninger Gemeenten (VGG). Je werkt ook aan diverse financiële beleidsonderwerpen, zoals liquiditeitsplanning en de aanpassing van de financiële verordening.

Functie-eisen

• Vakkennis: Ervaring met BBV (Besluit Begroting en Verantwoording)
• Communicatieve vaardigheden: In staat om effectief te adviseren
• Financieel onderlegd: Grondige kennis van gemeentefinanciën
• Samenwerken: Teamspeler die goed kan samenwerken
• Resultaatgericht: Gericht op het behalen van doelen
• Analytisch: Sterke analytische vaardigheden
• Pro-actief: Initiatiefnemer die duidelijk kan communiceren en flexibel is
• Aanpakker: Praktische instelling en bereid om de handen uit de mouwen te steken

Eisen:

1. HBO opleiding in een relevante richting -
2. 3 jaar ervaring in een gemeentelijke financiële omgeving als adviseur of coördinator -
3. Maximale reisduur van woonplaats naar werk circa 1 uur of anderszins aantoonbaar “dichtbij” waar het gebeurt. -
4. Op deze Groningen huurt in opdracht zijn onze inkoopvoorwaarden van toepassing (zie bijlage). -

Wensen:

• duur gewerkt bij gemeente in taakveld Financiën - Bij deze opdracht worden na de eerste selectieronde met een aantal partijen interviews afgenomen. Deze wegen mee in de uiteindelijke beoordeling. Deze interviews worden beoordeeld volgens de hieronder aangegeven criteria. Klik met het team team Kennis van de gemeentelijke P&C proces en de onderlinge verbanden daarbinnen
• Aantoonbare kennis BBV - Bij deze opdracht worden na de eerste selectieronde met een aantal partijen interviews afgenomen. Deze wegen mee in de uiteindelijke beoordeling. Deze interviews worden beoordeeld volgens de hieronder aangegeven criteria. Klik met het team team Kennis van de gemeentelijke P&C proces en de onderlinge verbanden daarbinnen
• Eerder gewerkt in coördinerende functie - Bij deze opdracht worden na de eerste selectieronde met een aantal partijen interviews afgenomen. Deze wegen mee in de uiteindelijke beoordeling. Deze interviews worden beoordeeld volgens de hieronder aangegeven criteria. Klik met het team team Kennis van de gemeentelijke P&C proces en de onderlinge verbanden daarbinnen
• Interview - Bij deze opdracht worden na de eerste selectieronde met een aantal partijen interviews afgenomen. Deze wegen mee in de uiteindelijke beoordeling. Deze interviews worden beoordeeld volgens de hieronder aangegeven criteria. Klik met het team team Kennis van de gemeentelijke P&C proces en de onderlinge verbanden daarbinnen

• De meeste functies zijn tijdelijke functies voor een langere periode. Soms met uitzicht op vast.
• ZZP is niet altijd mogelijk.
• Goede beheersing van het Nederlands is voor alle functies vereist
• Ervaring bij een overheidsorganisatie is een grote pré, soms een eis.
• We ontvangen graag jouw CV in het Nederlands, liefst in Word format.
• Vermeld je functies en werkzaamheden inclusief jaartallen en maanden, meest recente bovenaan.