Senior HR adviseur

Senior HR Adviseur (28 uur per week)

Functieomschrijving

Als Senior HR Adviseur versterk je tijdelijk ons team voor 28 uur per week. Je bent een ervaren professional die zelfstandig en proactief leidinggevenden adviseert over diverse HR-vraagstukken, HR-beleid en arbeidsrecht. Je neemt het voortouw in het (bege)leiden van projecten op HR-gebied, zoals het opstellen van opleidingsplannen, het verbeteren van pre- en onboardingprocessen en het versterken van binding en boeien van medewerkers.

Daarnaast ontwikkel je personeelsbeleid en bijbehorende regelingen en instrumenten. Je vertaalt actuele HR-ontwikkelingen naar een passende lokale aanpak en draagt bij aan de versterking van de HR-samenwerking binnen de gemeenten Goirle, Hilvarenbeek en Oisterwijk (GHO).

Wat ga je doen?

• Proactief adviseren van leidinggevenden over HR-vraagstukken, HR-beleid en arbeidsrecht
• (Bege)leiden van en meewerken aan HR-projecten, zoals opleidingsplannen, grip op inhuur, pre- en onboarding, en medewerkerbinding
• Ontwikkelen van personeelsbeleid en bijbehorende regelingen en instrumenten
• Vertalen van HR-ontwikkelingen naar een lokale aanpak via opleiding, training en congresbezoek
• Versterken van de HR-samenwerking binnen de gemeenten Goirle, Hilvarenbeek en Oisterwijk

Wat breng je mee?

• Een afgeronde opleiding op het gebied van HRM
• Minimaal 10-15 jaar ervaring als strategisch HR-adviseur binnen een gemeente, inclusief organisatieadvies
• Aantoonbare ruime ervaring met de functiewaarderingssystematiek HR21 binnen een gemeentelijke context
• Sterke adviesvaardigheden, creativiteit, uitstekende communicatieve vaardigheden en projectmanagementvaardigheden
• Vermogen om buiten naar binnen te denken en zelfstandig te werken zonder veel begeleiding

Eisen:

1. Kandidaat heeft een aantoonbare afgeronde opleiding op het gebied van HRM
2. Kandidaat heeft minimaal 10-15 jaar gemeentelijke ervaring als strategisch HR adviseur én ervaring met organisatieadvies
3. Kandidaat heeft aantoonbare, ruime ervaring met functiewaarderingssystematiek HR21 binnen een gemeentelijke organisatie

• De meeste functies zijn tijdelijke functies voor een langere periode. Soms met uitzicht op vast.
• ZZP is niet altijd mogelijk.
• Goede beheersing van het Nederlands is voor alle functies vereist
• Ervaring bij een overheidsorganisatie is een grote pré, soms een eis.
• We ontvangen graag jouw CV in het Nederlands, liefst in Word format.
• Vermeld je functies en werkzaamheden inclusief jaartallen en maanden, meest recente bovenaan.