Senior HR Adviseur

Functie: HR-adviseur

Als HR-adviseur zorg jij voor passende en vernieuwende dienstverlening en draagvlak voor HR-oplossingen. Je adviseert en begeleidt leidinggevenden en medewerkers bij uiteenlopende HR-vraagstukken, voert HR-projecten uit en werkt mee aan HR-beleid.

Wat ga je doen?

• HR-advies verlenen op basis van (organisatie)kaders, de CAO en lokale regelingen.
• Begeleiden van leidinggevenden en medewerkers bij HR-vraagstukken.
• HR-projecten uitvoeren en (nieuw) beleid opstellen en implementeren.
• Analyseren van HR-ken- en stuurgetallen en vertalen naar verbetervoorstellen.
• Vertalen van HR-trends en ontwikkelingen naar concrete verbetermaatregelen.
• Draagvlak creëren voor nieuwe voorstellen en veranderingen.

Samenwerking

Je werkt nauw samen met collega’s binnen HR en met specialisten zoals recruiters, verzuimcoördinatoren, arbospecialisten, salarisadministratie en ontwikkel- en loopbaanondersteuning. Je werkt in adviesduo’s en stemt werkzaamheden af met verschillende stakeholders.

Gewenste eigenschappen

• Overtuigend in advies en beïnvloeding.
• Snel schakelen tussen taken en prioriteiten zonder het overzicht te verliezen.
• Kalm blijven in hectische situaties en juiste keuzes maken.
• Samenwerkingsgericht en in staat om draagvlak te creëren.

Eisen:

1. Betreft een capaciteitsvraagstuk, start in overleg
2. Looptijd: 5-6 maanden
3. Schaal 11
4. 36uur per week, hybride werken is mogelijk mits in overleg, voorkeur 3 dagen op het gemeentehuis
5. Inzetvorm: alleen detachering!
6. Vanaf 3 jaar ervaring in soortgelijke rol en aantoonbare ervaring binnen een gemeente
7. Jouw talenten
8. Iedereen heeft talenten en bij Capelle kan en mag je die altijd inzetten. Zo werken we samen aan een inclusieve samenleving. Dat doe je met jouw blik op verbeteringen in onze dienstverlening
9. Verder neem je mee:
10. • je hebt een afgeronde hbo-opleiding op het gebied van HRM of vergelijkbaar
11. • je hebt 1 jaar of meer ervaring als HR-–adviseur en HR-businesspartner
12. • we geven de voorkeur aan een hr-adviseur die reeds gemeentelijke ervaring heeft opgedaan maar is geen harde eis
13. • je kunt in een soms hectische omgeving goed overzicht houden
14. • je bent klantgericht en beschikt over uitstekende communicatieve vaardigheden
15. • je hebt samenwerken als tweede natuur

• De meeste functies zijn tijdelijke functies voor een langere periode. Soms met uitzicht op vast.
• ZZP is niet altijd mogelijk.
• Goede beheersing van het Nederlands is voor alle functies vereist
• Ervaring bij een overheidsorganisatie is een grote pré, soms een eis.
• We ontvangen graag jouw CV in het Nederlands, liefst in Word format.
• Vermeld je functies en werkzaamheden inclusief jaartallen en maanden, meest recente bovenaan.