- Senior Jurist arbeidsrecht

Functieoverzicht

Als juridisch specialist arbeidsrecht behandel je zelfstandig complexe arbeidsrechtelijke vraagstukken en dossiers en verstrek je juridisch advies richting betrokkenen.

Kerntaken

• Juridische advisering
  • Adviseren over complexe arbeidsrechtelijke vraagstukken
  • Opstellen van juridische memo’s, risicoanalyses en adviesnotities
  • Toetsen van voorgenomen besluiten op rechtmatigheid en uitvoerbaarheid
  • Signaleren van juridische risico’s en adviseren over beheersmaatregelen
• Behandeling en begeleiding van dossiers
  • Behandelen en begeleiden van complexe dossiers, onder meer op het gebied van ziekte en re-integratie, disfunctioneren, integriteitskwesties, ontslagzaken en arbeidsconflicten
• Processtukken en vertegenwoordiging
  • Opstellen van processtukken
  • Vertegenwoordiging bij klachten- en geschillenprocedures en procedures bij het UWV
• Beleidsmatige bijdrage
  • Juridische input leveren voor beleidsdocumenten, regelingen en juridische kaders
  • Adviseren over de juridische gevolgen van beleidskeuzes
  • Vertalen van wijzigingen in wet- en regelgeving naar de praktijk

Verwachtingen

• Je opereert zelfstandig
• Je stemt zorgvuldig af met betrokken medewerkers en advocaten
• Je verstrekt duidelijke, juridisch onderbouwde en praktisch uitvoerbare adviezen

Eisen:

1. (Uiterlijke) startdatum op 1 oktober 2026 (liefst eerder)
2. De kandidaat heeft minimaal vijf jaar werkervaring als arbeidsjurist
3. De kandidaat heeft minimaal drie jaar werkervaring binnen een gemeentelijke
4. organisatie of een andere (semi-)overheidsorganisatie
5. De kandidaat beschikt over een afgeronde wo-opleiding Nederlands recht, met
6. een specialisatie in arbeidsrecht
7. De kandidaat heeft aantoonbare ervaring met het zelfstandig behandelen van
8. complexe arbeidsrechtelijke dossiers

Wensen:

• Grondige en actuele kennis van het arbeidsrecht, het Burgerlijk Wetboek, de Wnra, de Cao Gemeenten en de Wet verbetering poortwachter
• Kennis van en ervaring met integriteitsvraagstukken binnen de publieke sector
• Aantoonbare ervaring met het zelfstandig behandelen van ziekte- en re- integratiedossiers en disfunctioneringstrajecten
• Aantoonbare ervaring met ontslagzaken, integriteitsonderzoeken en andere integriteitskwesties
• Aantoonbare ervaring met procesvoering bij het UWV en met de behandeling van arbeidsrechtelijke klachten en geschillen

• De meeste functies zijn tijdelijke functies voor een langere periode. Soms met uitzicht op vast.
• ZZP is niet altijd mogelijk.
• Goede beheersing van het Nederlands is voor alle functies vereist
• Ervaring bij een overheidsorganisatie is een grote pré, soms een eis.
• We ontvangen graag jouw CV in het Nederlands, liefst in Word format.
• Vermeld je functies en werkzaamheden inclusief jaartallen en maanden, meest recente bovenaan.