Senior omgevingsmanager ruimtelijke projecten planfase

Functieoverzicht

Wij zoeken een omgevingsmanager voor meerdere projecten met als focusgebied Utrecht Zuidwest. De rol richt zich met name op het project Stadseiland Zuid en het vervolgonderzoek naar de snelaansluiting A12 Kanaleneiland. Je zorgt voor strategische en operationele betrokkenheid bij de omgeving, betrekt verschillende doelgroepen en stakeholders, en zorgt dat opgehaalde inzichten goed worden ingebracht in besluitvorming.

Taken

• Deelname in projectteams: Je neemt deel aan het projectteam Stadseiland Zuid en het kernteam U Ned onderzoek snelaansluiting Kanaleneiland om inhoudelijk betrokken te zijn en de materie te begrijpen.
• Samenwerkingsplan: Opstellen en bijstellen van het samenwerkingsplan per fase volgens gemeentelijk beleid, inclusief het ophalen van input bij projectteams en advies van het kernteam Samen Stad Maken.
• Bestuurlijke afstemming: Verantwoordelijk voor (bestuurlijke) afstemming van het samenwerkingsplan binnen de organisatie en bij U Ned.
• Uitvoering participatie: Uitvoeren van het samenwerkingsplan ten behoeve van de planvorming en invulling geven aan Samen Stad Maken (participatiebeleid).
• Organiseren van bijeenkomsten: Samen met de projectsecretaris organiseren van bijeenkomsten, dialooggesprekken en één-op-één gesprekken.
• Vertaling van uitkomsten: Vertalen van de uitkomsten van bijeenkomsten en gesprekken naar aanpak en producten van de projecten.
• Verslaglegging: Opstellen van een samenwerkingsverslag volgens het format van Samen Stad Maken voor beide projecten.
• Krachtenveldanalyse: Opzetten en beheren van een krachtenveldanalyse gedurende de projecten.
• Archiefbeheer: Opbouwen van een gestructureerd archief van alle activiteiten op het gebied van Samen Stad Maken.
• Contact met directe omgeving: Onderhouden van contact met bewoners, belanghebbenden en ondernemers; fungeren als eerste aanspreekpunt.
• Samenwerking in team: Samenwerken met projectmanager, projectsecretaris en communicatieadviseur.

Resultaat van de opdracht

• Samenwerkingsplan
• Krachtenveldanalyse
• Archief Samen Stad Maken inclusief gespreksverslagen
• Samenwerkingsverslag

Jij hebt

• Aantoonbare ervaring met participatie in complexe multistakeholderprojecten in een vergelijkbare rol als omgevingsmanager.
• Bij voorkeur ervaring in gebiedsontwikkelingsprocessen en met grootschalige infrastructuur in het planproces.
• Minimaal 5 jaar ervaring met het werken vanuit of voor een grote ambtelijke organisatie inclusief bestuurlijke advisering.

Competenties en vaardigheden

• Netwerken: Ruime ervaring in het opbouwen van een netwerk met verschillende groepen.
• Inschattingsvermogen en omgevingsbewustzijn: Kunnen omgaan met grote variatie aan belangen en deze wegen in relatie tot het project; stevig in je schoenen staan.
• Samenwerken: Fungeren als linking pin tussen stakeholders en projectteam; benaderbaar.
• Initiatief en proactief: Strategisch meedenken en bereidheid om praktisch werk op te pakken.
• Flexibiliteit: Goed kunnen anticiperen op werkzaamheden en piekmomenten.

Eisen:

1. Je hebt aantoonbare ervaring met participatie in complexe multistakeholder projecten in een vergelijkbare rol als omgevingsmanager; Je hebt bij voorkeur aantoonbare ervaring in gebiedsontwikkelingsprocessen en met grootschalige infrastructuur in het planproces; Je hebt minimaal 5 jaar ervaring met het werken vanuit of voor een grote ambtelijke organisatie inclusief bestuurlijke advisering

Wensen:

• Je hebt aantoonbare ervaring met participatie in complexe multistakeholder projecten in een vergelijkbare rol als omgevingsmanager bij een gemeente
• Gebiedsontwikkeling brengt altijd onzekerheid en verschillende belangen met zich mee. Kun je aan de hand van een casus beschrijven met daarin jouw aanpak van hoe jij jouw rol als omgevingsmanager invulde en die verschillende belangen en onzekerheden een plek gaf in de aanpak en het politiekbestuurlijke besluitvormingsproces van het project

• De meeste functies zijn tijdelijke functies voor een langere periode. Soms met uitzicht op vast.
• ZZP is niet altijd mogelijk.
• Goede beheersing van het Nederlands is voor alle functies vereist
• Ervaring bij een overheidsorganisatie is een grote pré, soms een eis.
• We ontvangen graag jouw CV in het Nederlands, liefst in Word format.
• Vermeld je functies en werkzaamheden inclusief jaartallen en maanden, meest recente bovenaan.