Senior P&O Adviseur Beleid

Functieomschrijving

Als P&O Adviseur bij de gemeente Westerkwartier richt je je op de verdere professionalisering en toekomstbestendigheid van de organisatie met een nadruk op beleidsmatige en ontwikkelvraagstukken binnen het P&O-domein. Je neemt eigenaarschap over strategische thema’s en vertaalt ambities naar concrete, uitvoerbare voorstellen. Je beweegt soepel tussen strategisch denken en praktische uitvoering en ondersteunt teammanagers bij implementatie en doorontwikkeling.

Taken en verantwoordelijkheden

• Opzetten en doorontwikkelen van strategische personeelsplanning (SPP)
• Voorbereiden en uitvoeren van het medewerkerstevredenheidsonderzoek
• Vormgeven van vitaliteitsbeleid
• Ontwikkelen van beleid rondom competentiemanagement
• Bijdragen aan organisatieontwikkeling en het versterken van leren en ontwikkelen
• Verbinden van beleid aan de praktijk en ondersteunen van teammanagers bij implementatie

Kandidaatomschrijving

Je bent een ervaren P&O Adviseur met een sterke beleidsmatige focus en een scherp gevoel voor organisatieontwikkeling. Je overziet complexe vraagstukken, denkt strategisch vooruit en neemt eigenaarschap over dossiers. Je combineert analytische scherpte met een pragmatische aanpak en handelt effectief binnen een politiek-bestuurlijke context. Je bent een stevige gesprekspartner voor teammanagers en een betrokken collega die bijdraagt aan verbetering en vernieuwing.

Dit breng je mee

• Opleiding: Afgeronde hbo-opleiding in HRM, P&O of bedrijfskunde
• Ervaring: Minimaal tien jaar ervaring in een P&O-advies- en beleidsrol
• Sectorervaring: Aantoonbare ervaring binnen de lokale overheid; bij voorkeur in een vergelijkbare beleidsgerichte P&O-rol
• Vaardigheden: Sterke adviesvaardigheden, zelfstandig, resultaatgericht en in staat teammanagers professioneel te ondersteunen

Rooster

Werkuren: 24 tot 28 uren per week

Eisen:

1. Afgeronde opleiding - Je hebt een afgeronde hbo opleiding in HRM, P&O of bedrijfskunde
2. Aantoonbare ervaring - Je beschikt over minimaal tien jaar ervaring in een P&O advies en beleidsrol, bij voorkeur opgedaan binnen de lokale overheid
3. Je beschikt over sterke adviesvaardigheden, bent zelfstandig, resultaatgericht en weet teammanagers professioneel te ondersteunen

Wensen:

• Kennis en ervaring P&O beleid en lokale overheid - De mate waarin de kandidaat aantoonbare ervaring heeft met beleidsgerichte P&O vraagstukken binnen de lokale overheid. Hierbij wordt gekeken naar relevante werkervaring in vergelijkbare rollen, betrokkenheid bij organisatieontwikkeling en het succesvol uitvoeren van strategische HR thema’s zoals SPP, vitaliteit en leren en ontwikkelen
• Opleiding en vakinhoudelijke achtergrond - De mate waarin de kandidaat beschikt over een relevante afgeronde hbo of wo opleiding op het gebied van HRM, P&O of bedrijfskunde en aanvullende opleidingen of trainingen die bijdragen aan de kwaliteit van de beleidsmatige advisering en professionele inzet binnen deze opdracht
• Bij deze opdracht worden na de eerste selectieronde met een aantal partijen interviews afgenomen. Deze wegen mee in de uiteindelijke beoordeling. Deze interviews worden beoordeeld volgens de hieronder aangegeven criteria. Tijdens het selectiegesprek worden de gunningscriteria inhoudelijk getoetst. Daarbij wordt ingegaan op de relevante kennis en ervaring, de opleidingsachtergrond én de motivatie van de kandidaat om deze opdracht bij de gemeente Westerkwartier uit te voeren

• De meeste functies zijn tijdelijke functies voor een langere periode. Soms met uitzicht op vast.
• ZZP is niet altijd mogelijk.
• Goede beheersing van het Nederlands is voor alle functies vereist
• Ervaring bij een overheidsorganisatie is een grote pré, soms een eis.
• We ontvangen graag jouw CV in het Nederlands, liefst in Word format.
• Vermeld je functies en werkzaamheden inclusief jaartallen en maanden, meest recente bovenaan.