Senior Projectleider Opvang en Huisvesting Nieuwkomers

Functietitel

Senior Projectleider opvang en huisvesting nieuwkomers

Profiel

Ervaren senior projectleider verantwoordelijk voor het integraal sturen op planvorming, voorbereiding en (gedeeltelijke) realisatie van opvang- en huisvestingsoplossingen voor nieuwkomers in de gemeente Kampen.

Kern van de opdracht

• Continuiteit opvang: op peil houden van opvangcapaciteit conform taakstellingen en bestuurlijke afspraken.
• Locatieontwikkeling: identificeren en ontwikkelen van geschikte locaties en uitwerken van varianten (opvang, doorstroom, huisvesting).
• Bestuurlijke voorbereiding: mede voorbereiden van besluitvorming en adviseren over voorkeurslocaties en ontwikkelstrategie.
• Samenhang beleid-uitvoering: organiseren van een samenhangende aanpak tussen beleid en uitvoering.

Kerntaken

1. Continuïteit opvang
   • Zorgdragen voor voldoende opvangcapaciteit conform taakstellingen en bestuurlijke afspraken.
   • Anticiperen op afbouw of afloop van bestaande opvanglocaties.
   • Afstemmen met interne en externe partners (o.a. opvangorganisaties).
2. Locatieontwikkeling en haalbaarheid
   • Initiëren van en sturen op het zoeken naar geschikte locaties.
   • Beoordelen van planologische en financiële haalbaarheid.
   • Opstellen van een longlist en shortlist van kansrijke locaties.
   • Uitwerken van varianten (opvang, doorstroom, huisvesting).
3. Planvorming en besluitvorming
   • Opstellen van projectplannen per locatie.
   • Voorbereiden van bestuurlijke besluitvorming (go/no-go).
   • Adviseren over voorkeurslocaties en ontwikkelstrategie.
   • Inzichtelijk maken van kosten, risico’s en planning.
4. Realisatie (indien van toepassing)
   • Aansturen van voorbereiding en realisatie van locaties.
   • Zorgdragen voor overdracht naar beheerorganisatie.
   • Afstemming met vergunningverlening en planologische procedures.
5. Stakeholdermanagement en participatie
   • Organiseren van participatie met omwonenden en stakeholders.
   • Afstemming met maatschappelijke partners en ketenpartners.
   • Adviseren over communicatie en draagvlak.
6. Projectstructuur en governance
   • Inrichten en leiden van projectorganisatie.
   • Borgen van samenhang tussen sociaal en fysiek domein.
   • Rapporteren aan opdrachtgever en stuurgroep.
   • Samenwerken met programmamanager en opgaveteam.
7. Risico- en fasesturing
   • Signaleren en beheersen van risico’s (maatschappelijk, juridisch, financieel).
   • Verbinden van risico’s aan besluitvorming en planning.
   • Adviseren over fasering en prioritering.

Eisen:

1. Aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal hbo-bachelor niveau
2. Minimaal 8 jaar aantoonbare werkervaring als projectleider, teamleider projecten of progammamanager in complexe maatschappelijke of ruimtelijke opgaven
3. Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring met opvang-, huisvestings- of gebiedsontwikkelingsvraagstukken
4. Aantoonbare werkervaring met bestuurlijke advisering binnen een politiek-bestuurlijke context

Wensen:

• Aantoonbare werkervaring met opvang en huisvesting van nieuwkomers of vergelijkbare doelgroepen
• Aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal wo-bachelor niveau in de richting van planologie, ruimtelijke ordening of sociale geografie
• Aantoonbare werkervaring met stakeholdermanagement en participatie
• Aantoonbare werkervaring bij een gemeentelijke organisatie
• Minimaal 10 jaar aantoonbare werkervaring als projectleider, teamleider projecten of progammamanager in complexe maatschappelijke of ruimtelijke opgaven

• De meeste functies zijn tijdelijke functies voor een langere periode. Soms met uitzicht op vast.
• ZZP is niet altijd mogelijk.
• Goede beheersing van het Nederlands is voor alle functies vereist
• Ervaring bij een overheidsorganisatie is een grote pré, soms een eis.
• We ontvangen graag jouw CV in het Nederlands, liefst in Word format.
• Vermeld je functies en werkzaamheden inclusief jaartallen en maanden, meest recente bovenaan.