Senior Stedenbouw

Functie

Wil jij meebouwen aan het Emmen van de toekomst in het team Ruimtelijke Ontwikkeling (ROW)? In deze veelzijdige functie werk je aan zowel lange- als kortetermijnontwikkelingen en lever je stedenbouwkundige inbreng en eindproducten voor diverse ontwikkelopgaven.

Wat ga je doen?

• Visie en toekomstbeeld: Samen met collega’s werk je aan de ruimtelijke ontwikkeling van Emmen op 10, 20 en 30 jaar en creëer je randvoorwaarden voor de gewenste beweging naar die toekomst.
• Ontwerp- en ontwikkelopgaven: Je werkt aan stevige ontwikkelopgaven binnen de gemeente waarbij noodzaak, ambitie en beperkte ruimte boeiende ontwerpopgaven opleveren.
• Coördinatie en aansturing: Je verbindt verschillende inhoudelijke disciplines en stuurt collega’s aan, en je hebt de capaciteit om samen met anderen een concreet stedenbouwkundig eindproduct te leveren.
• Relatie met ontwikkelende partijen: Je bent vanuit je vakgebied gesprekspartner voor ontwikkelende partijen en kent wat er in je werkgebied in de samenleving speelt.
• Advisering: Je adviseert het gemeentebestuur over ruimtelijke ambities en initiatieven en geeft advies over grotere (particuliere) bouwinitiatieven; je toetst en overlegt met andere afdelingen en derden.
• Projectparticipatie: Je participeert in gemeentelijke ruimtelijke beleids- en ontwikkelingsprojecten en levert de stedenbouwkundige inbreng en kaders om integrale ruimtelijke kwaliteit te borgen.
• Onderzoek en visieontwikkeling: Je vertaalt trends naar ideeën en visies voor ruimtelijke kansen en bestudeert, analyseert en ontwerpt stedenbouwkundige opgaven in relatie tot andere beleidsterreinen.
• Gebiedsontwikkeling en Omgevingswet: Je draagt bij aan gebiedsontwikkelingsprocessen, omgevingsprogramma's en de ontwikkeling van het Omgevingsplan binnen de Omgevingswet.

Wie ben jij?

• Opleiding: Afgeronde WO-opleiding Stedenbouw.
• Ervaring: Minimaal vijf jaar relevante werkervaring als stedenbouwkundige; bij voorkeur in een gemeentelijke organisatie.
• Vakinhoudelijk: Gedegen vakkennis en vermogen om op verschillende schaalniveaus te denken en te handelen.
• Gedragskenmerken: Doel- en resultaatgericht, sterk proactieve en klantgerichte houding, kan werkzaamheden delegeren en hecht aan samenwerking.
• Presentatie en samenwerking: Je vindt het leuk om gezamenlijke resultaten uit te dragen en te presenteren.

Eisen:

1. De kandidaat heeft minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring als stedenbouwkundige bij een gemeente of bureau
2. De kandidaat beschikt over een afgeronde WO-opleiding Stedenbouw. Indien de kandidaat aantoonbare, relevante werkervaring heeft op senior niveau, kan deze opleiding als een pré worden beschouwd; bij het ontbreken van een dergelijk trackrecord is de opleiding een vereiste
3. De kandidaat is een volwaardige senior en in staat om zelfstandig werkzaamheden uit te voeren. Daarnaast beschikt hij/zij over aantoonbare ervaring in het begeleiden en inhoudelijk meenemen van junior en medior collega’s

Wensen:

• De voorgestelde kandidaat is:
• Kun je aan de hand van uw CV beschrijven welke stedenbouwkundige ontwerpopgaven de kandidaat zelf heeft uitgewerkt, en welke concrete ruimtelijke ontwerpbeslissingen u daarin heeft genomen?

• De meeste functies zijn tijdelijke functies voor een langere periode. Soms met uitzicht op vast.
• ZZP is niet altijd mogelijk.
• Goede beheersing van het Nederlands is voor alle functies vereist
• Ervaring bij een overheidsorganisatie is een grote pré, soms een eis.
• We ontvangen graag jouw CV in het Nederlands, liefst in Word format.
• Vermeld je functies en werkzaamheden inclusief jaartallen en maanden, meest recente bovenaan.