Sleutelpersoon huisartsen

Pilot – sleutelpersoon huisartsen

Uren: 6 tot 8 uur per week

Doel van de pilot

Het doel van de pilot is om toe te werken naar een structurele verbetering in de huisartsenzorg betreffende statushouders. Dit kunnen ook procesmatige verbeteringen zijn of verbeteringen in het inburgeringsprogramma die zijn gekomen uit het onderzoek.

Taken en verantwoordelijkheden

• Tolk: optreden als tolk bij consulten van statushouders.
• Eerste aanspreekpunt/afvang: fungeren als eerste aanspreekpunt en afvang wanneer statushouders zonder afspraak naar de huisartsenpraktijk komen.
• Onderzoek en samenwerking: onderzoeken hoe wij als gemeente in samenwerking met Cohesie en de huisartsen de zorg voor statushouders structureel beter kunnen inrichten, met als doel huisartsenzorg beschikbaar te houden voor alle inwoners van Horst aan de Maas door de consultdruk te verlagen en de capaciteit van de huisartsenpraktijken te vergroten.

Eisen:

1. Competenties
2. Interculturele communicatie
3. Kan communiceren op een manier die sensitief is voor taalniveau en culturele achtergrond
4. Begrijpt culturele verschillen zonder te stereotyperen
5. Kan complexe informatie eenvoudig uitleggen
6. Netwerkvaardigheden
7. Kent lokale voorzieningen (gemeente, zorg, onderwijs, werk, vrijwilligerswerk)
8. Verbindt statushouders met passende organisaties en personen
9. Werkt makkelijk samen met wijkteams, vrijwilligers, maatschappelijke organisaties
10. Probleemoplossend vermogen
11. Denkt mee vanuit de mogelijkheden van statushouders en het systeem
12. Kan praktische oplossingen bedenken bij complexe situaties
13. Flexibel in situaties die snel veranderen
14. Spreekt bij voorkeur 2 of meerdere van onderstaande talen. 1. Turks 2. Arabisch Syrisch 3. Tigrinya 4. Urdu 5. Perzisch 6. Koerdisch 7. Koesjitische 8. Farsi
15. Heeft een rijbewijs en eigen auto
16. Komt uit de regio om reistijd zoveel mogelijk te beperken

• De meeste functies zijn tijdelijke functies voor een langere periode. Soms met uitzicht op vast.
• ZZP is niet altijd mogelijk.
• Goede beheersing van het Nederlands is voor alle functies vereist
• Ervaring bij een overheidsorganisatie is een grote pré, soms een eis.
• We ontvangen graag jouw CV in het Nederlands, liefst in Word format.
• Vermeld je functies en werkzaamheden inclusief jaartallen en maanden, meest recente bovenaan.