Sociaal wijkteamlid Jeugd 32-36 uur

Functie: Sociaal wijkteamlid Jeugd

Als sociaal wijkteamlid jeugd werk je met ondersteuningsvragen voor kinderen, jeugdigen en gezinnen op het gebied van opgroeien en opvoeden. Je vervult de rollen van regisseur, organisator en contactpersoon en zorgt voor een brede vraagverheldering met als uitgangspunt: zo licht als mogelijk, zo zwaar als nodig.

Taken en verantwoordelijkheden

• Keukentafelgesprekken: voeren van gesprekken met kinderen, jeugdigen en ouders om ondersteuningsbehoeften en uitdagingen te begrijpen.
• Leef- en zorgplan: opstellen, bijsturen en bewaken van plannen gericht op het bereiken van de doelen.
• Regie en afstemming: werken volgens de formule ‘1 Gezin, 1 Plan, 1 Regisseur’ en zorgen voor afgestemde plannen bij complexe vraagstukken met meerdere betrokken partijen.
• Veiligheid: afhandelen van Veilig-Thuismeldingen, mede-verantwoordelijk zijn voor het opstellen en opvolgen van veiligheidsplannen en, indien nodig, casuïstiek voorleggen aan de Beschermtafel.
• Crisisdiensten: draaien van bereikbare diensten voor crisismeldingen in samenwerking met de crisisdienst (zoveel mogelijk binnen kantoortijden).
• Verbinding met vindplaatsen: fungeren als schakel met scholen, consultatiebureaus, voorliggende voorzieningen en verwijzers zodat signalen laagdrempelig en efficiënt worden afgehandeld.
• Samenwerkingsafspraken: maken van afspraken met relevante vindplaatsen en verwijzers over de beste samenwerking.
• Eigen kracht: actief stimuleren van het inzetten van eigen kracht en netwerk van kinderen, jeugdigen en gezinnen.

Gewenste kennis en vaardigheden

• Inhoudelijke kennis Jeugdwet: kennis van en ervaring met de uitvoering van de Jeugdwet.
• Coachend vermogen: sterk coachend vermogen om kennis en expertise op een toegankelijke manier over te dragen aan (nieuwe) collega’s.
• Vraagbaakfunctie: fungeren als aanspreekpunt binnen het team en collega’s ondersteunen bij ontwikkeling van vakinhoudelijke kennis.
• Professionele ontwikkeling: stimuleren van professionele groei en bijdragen aan een uniforme en kwalitatief hoogwaardige uitvoering van de Jeugdwet.

Eisen:

1. Wat neem je mee?
2. Een afgeronde relevante Hbo-opleiding op het gebied van jeugdzorg en welzijn, maatschappelijke dienstverlening
3. Ervaring opgedaan als wijkteamlid/gezinscoach binnen een gemeente
4. Kennis van wet- en regelgeving op het gebied van jeugd en aanverwante wetgeving
5. Kennis en ervaring op het gebied van gezinsproblematiek, psychische aandoeningen, psychiatrische problematiek, LVB-problematiek
6. SKJ geregistreerd
7. Onze ideale kandidaat heeft naast de gevraagde kennis in het sociale domein ook digitale vaardigheden
8. Onmisbare competenties voor deze functie zijn:
9. Klantgerichtheid, Je weet de wensen en behoeften van de inwoner te onderzoeken en hiernaar handelen, zonder het eigen zakelijk belang te kort te doen
10. Probleemanalyse, Problemen signaleren, belangrijke informatie herkennen, relevante gegevens zoeken en hiertussen verbanden weten leggen. Je bent in staat mogelijke oorzaken van problemen overzien
11. Samenwerken, Jij werkt op een effectieve wijze mee aan een gezamenlijk resultaat en draagt bij aan het samenwerkingsproces en de harmonie binnen het team
12. Flexibel gedrag, Het veranderen van gedragsstijl en/of invalshoek om een gesteld doel te bereiken

• De meeste functies zijn tijdelijke functies voor een langere periode. Soms met uitzicht op vast.
• ZZP is niet altijd mogelijk.
• Goede beheersing van het Nederlands is voor alle functies vereist
• Ervaring bij een overheidsorganisatie is een grote pré, soms een eis.
• We ontvangen graag jouw CV in het Nederlands, liefst in Word format.
• Vermeld je functies en werkzaamheden inclusief jaartallen en maanden, meest recente bovenaan.