Sociaal wijkteamlid Jeugd 32-36 uur

Wat ga je doen?

Als sociaal wijkteamlid jeugd werk je met ondersteuningsvragen voor kinderen, jeugdigen en gezinnen op het gebied van opgroeien en opvoeden. Je vervult de rollen van regisseur, organisator en contactpersoon. Je maakt een brede vraagverheldering met als uitgangspunt: zo licht als mogelijk, zo zwaar als nodig. Je bent het eerste aanspreekpunt en zorgt dat betrokken partijen dezelfde doelen nastreven en deze vastleggen in een plan. Je bent de verbindende schakel met vindplaatsen zoals scholen, consultatiebureaus, voorliggende voorzieningen en verwijzers (bijv. huisartsen) zodat vragen laagdrempelig beantwoord en snel omgezet kunnen worden naar maatwerk.

Taken en verantwoordelijkheden

• Keukentafelgesprekken: voeren van gesprekken met kinderen, jeugdigen en/of ouders om ondersteuningsbehoeften te begrijpen.
• Leefzorgplan: opstellen, bijsturen en bewaken van plannen gericht op het bereiken van doelen; afgestemd met betrokken partijen bij meerdere complexe ondersteuningsvragen.
• Werkwijze: werken volgens de formule ‘1 Gezin, 1 Plan, 1 Regisseur’.
• Veiligheid: afhandelen van Veilig-Thuismeldingen, (mede)verantwoordelijk voor het opstellen en opvolgen van veiligheidsplannen en zo nodig casuïstiek voorleggen aan de Beschermtafel.
• Crisisdiensten: draaien van bereikbare diensten voor crisismeldingen in samenwerking met de crisisdienst (zoveel mogelijk binnen kantoortijden).
• Eigen kracht: stimuleren van eigen kracht en mogelijkheden van kinderen/jeugdigen en hun netwerk.
• Signalering: zorgen dat signalen vanuit vindplaatsen adequaat en efficiënt worden afgehandeld.
• Samenwerking: maken van samenwerkingsafspraken met relevante vindplaatsen en verwijzers en zorgen voor afstemming tussen betrokken partijen.

Vereisten en gewenste kwaliteiten

• Inhoudelijke kennis van de Jeugdwet.
• Sterk coachend vermogen en het vermogen om kennis en expertise op een toegankelijke manier over te dragen aan nieuwe collega’s.
• Fungeren als vraagbaak binnen het team en ondersteuning bieden bij de ontwikkeling van vakinhoudelijke kennis van collega’s.
• Stimuleren van professionele groei en bijdragen aan een uniforme en kwalitatief hoogwaardige uitvoering van de Jeugdwet.

Eisen:

1. Wat neem je mee?
2. Een afgeronde relevante Hbo-opleiding op het gebied van jeugdzorg en welzijn, maatschappelijke dienstverlening
3. Ervaring opgedaan als wijkteamlid/gezinscoach binnen een gemeente, min 2 jaar
4. Kennis van wet- en regelgeving op het gebied van jeugd en aanverwante wetgeving
5. Kennis en ervaring op het gebied van gezinsproblematiek, psychische aandoeningen, psychiatrische problematiek, LVB-problematiek
6. SKJ geregistreerd
7. Onze ideale kandidaat heeft naast de gevraagde kennis in het sociale domein ook digitale vaardigheden
8. Onmisbare competenties voor deze functie zijn:
9. Klantgerichtheid, Je weet de wensen en behoeften van de inwoner te onderzoeken en hiernaar handelen, zonder het eigen zakelijk belang te kort te doen
10. Probleemanalyse, Problemen signaleren, belangrijke informatie herkennen, relevante gegevens zoeken en hiertussen verbanden weten leggen. Je bent in staat mogelijke oorzaken van problemen overzien
11. Samenwerken, Jij werkt op een effectieve wijze mee aan een gezamenlijk resultaat en draagt bij aan het samenwerkingsproces en de harmonie binnen het team
12. Flexibel gedrag, Het veranderen van gedragsstijl en/of invalshoek om een gesteld doel te bereiken

• De meeste functies zijn tijdelijke functies voor een langere periode. Soms met uitzicht op vast.
• ZZP is niet altijd mogelijk.
• Goede beheersing van het Nederlands is voor alle functies vereist
• Ervaring bij een overheidsorganisatie is een grote pré, soms een eis.
• We ontvangen graag jouw CV in het Nederlands, liefst in Word format.
• Vermeld je functies en werkzaamheden inclusief jaartallen en maanden, meest recente bovenaan.