Sociaal wijkteamlid jeugd

Wat ga je doen?

Als sociaal wijkteamlid jeugd werk je met ondersteuningsvragen voor kinderen, jeugdigen en gezinnen op het gebied van opgroeien en opvoeden. Je vervult de rol van regisseur, organisator en contactpersoon en brengt brede vraagverheldering om de ondersteuningsvraag in kaart te brengen volgens het principe: zo licht als mogelijk, zo zwaar als nodig.

• Voeren van keukentafelgesprekken met kinderen, jeugdigen en/of ouders.
• Opstellen, bijsturen en bewaken van leefzorgplannen gericht op het bereiken van gezamenlijke doelen.
• Zorgen voor afgestemde plannen met betrokken partijen bij complexe ondersteuning.
• Werken volgens de formule ‘1 Gezin, 1 Plan, 1 Regisseur’.
• Afhandelen van Veilig-Thuismeldingen en (mede)verantwoordelijk zijn voor het maken en opvolgen van veiligheidsplannen.
• Indien nodig casuïstiek voorleggen aan de Beschermtafel.
• Draaien van bereikbare diensten voor crisismeldingen, samen met de crisisdienst (zoveel mogelijk binnen kantoortijden).
• Stimuleren van eigen kracht en mogelijkheden van kinderen/jeugdigen en hun netwerk.
• Zorgen dat signalen vanuit vindplaatsen (bijv. scholen, consultatiebureaus) adequaat en efficiënt worden afgehandeld.
• Maken van samenwerkingsafspraken met relevante vindplaatsen en verwijzers.

Jij brengt mee

• Inhoudelijke kennis van de Jeugdwet.
• Sterk coachend vermogen en het vermogen om kennis en expertise op een toegankelijke manier over te dragen.
• Functie als vraagbaak binnen het team: ondersteunen van collega’s bij vakinhoudelijke ontwikkeling en stimuleren van professionele groei.
• Bijdragen aan een uniforme en kwalitatief hoogwaardige uitvoering van de Jeugdwet.

Eisen:

1. Wat neem je mee?
2. Een afgeronde relevante Hbo-opleiding op het gebied van jeugdzorg en welzijn, maatschappelijke dienstverlening
3. Ervaring opgedaan als wijkteamlid/gezinscoach binnen een gemeente
4. Kennis van wet- en regelgeving op het gebied van jeugd en aanverwante wetgeving
5. Kennis en ervaring op het gebied van gezinsproblematiek, psychische aandoeningen, psychiatrische problematiek, LVB-problematiek
6. SKJ geregistreerd
7. Onze ideale kandidaat heeft naast de gevraagde kennis in het sociale domein ook digitale vaardigheden
8. Onmisbare competenties voor deze functie zijn:
9. Klantgerichtheid, Je weet de wensen en behoeften van de inwoner te onderzoeken en hiernaar handelen, zonder het eigen zakelijk belang te kort te doen
10. Probleemanalyse, Problemen signaleren, belangrijke informatie herkennen, relevante gegevens zoeken en hiertussen verbanden weten leggen. Je bent in staat mogelijke oorzaken van problemen overzien
11. Samenwerken, Jij werkt op een effectieve wijze mee aan een gezamenlijk resultaat en draagt bij aan het samenwerkingsproces en de harmonie binnen het team
12. Flexibel gedrag, Het veranderen van gedragsstijl en/of invalshoek om een gesteld doel te bereiken

• De meeste functies zijn tijdelijke functies voor een langere periode. Soms met uitzicht op vast.
• ZZP is niet altijd mogelijk.
• Goede beheersing van het Nederlands is voor alle functies vereist
• Ervaring bij een overheidsorganisatie is een grote pré, soms een eis.
• We ontvangen graag jouw CV in het Nederlands, liefst in Word format.
• Vermeld je functies en werkzaamheden inclusief jaartallen en maanden, meest recente bovenaan.