Sociaal wijkteamlid WMO Begeleiding (Beschermd Wonen en Maatschappelijke opvang)

Als sociaal wijkteamlid Wmo

Als sociaal wijkteamlid Wmo heb je de volgende taken en verantwoordelijkheden:

Taken en verantwoordelijkheden

• Keukentafelgesprekken: Je voert keukentafelgesprekken met de inwoner (en zijn netwerk/mantelzorger) en stelt in afstemming met hen een leef-zorgplan op gericht op het bereiken van doelen.
• Eigen kracht stimuleren: Je stimuleert actief het inzetten van eigen kracht en mogelijkheden van de inwoners.
• Monitoring en signalering: Je bent actief betrokken bij inwoners en toetst of de doelen uit het leef-zorgplan worden bereikt; je hebt hierin een signalerende rol en kijkt of de geboden ondersteuning heeft bijgedragen aan het oplossen van de ondersteuningsvraag.
• Ketenpartners betrekken: Je stelt de inwoner centraal en betrekt ketenpartners bij de uitvoering van het leef-zorgplan.

Eisen:

1. Wat neem je mee?
2. •Een afgeronde relevante hbo- opleiding
3. •Aantoonbare werkervaring als Wmo- consulent voorzieningen of een ergotherapeutische achtergrond
4. •Ervaring met regievoeren ten aanzien van meervoudige en/of complexe problematiek
5. •Goede gespreksvaardigheden en ervaring met het voeren van vraagverhelderingsgesprekken
6. •Digitale vaardigheden
7. •Een geldig rijbewijs B (met het oog op huisbezoeken)
8. Onmisbare competenties voor deze functie zijn:
9. Klantgerichtheid: Je weet de wensen en behoeften van de inwoner te onderzoeken en hiernaar handelen, zonder het eigen zakelijk belang te kort te doen
10. Probleemanalyse: Problemen signaleren, belangrijke informatie herkennen, relevante gegevens zoeken en hiertussen verbanden weten leggen. Je bent in staat mogelijke oorzaken van problemen overzien
11. Samenwerken: Jij werkt op een effectieve wijze mee aan een gezamenlijk resultaat en draagt bij aan het samenwerkingsproces en de harmonie binnen het team
12. Flexibel gedrag: Het veranderen van gedragsstijl en / of invalshoek om een gesteld doel te bereiken
13. Plannen en organiseren: Doelen, resultaten en prioriteiten bepalen en benodigde acties, tijd en middelen aangeven om deze doelen te verwezenlijken. Zo nodig procedures ontwikkelen voor de uitvoering daarvan

• De meeste functies zijn tijdelijke functies voor een langere periode. Soms met uitzicht op vast.
• ZZP is niet altijd mogelijk.
• Goede beheersing van het Nederlands is voor alle functies vereist
• Ervaring bij een overheidsorganisatie is een grote pré, soms een eis.
• We ontvangen graag jouw CV in het Nederlands, liefst in Word format.
• Vermeld je functies en werkzaamheden inclusief jaartallen en maanden, meest recente bovenaan.