Specialist HR21 en Functiewaardering

Functie

Specialist HR21

Wij zoeken een ervaren en zelfstandig opererende specialist HR21 met aantoonbare expertise in functiebeschrijving, functiewaardering en conversietrajecten binnen gemeenten of gemeentelijke samenwerkingsverbanden. Je levert een specialistische bijdrage aan de volledige implementatie van HR21, inclusief inrichting van het functiehuis, waarderingsprocedures en conversie naar HR21-functies.

Taken en verantwoordelijkheden

• Advies geven en werkzaamheden zelfstandig uitvoeren; de rol is uitvoerend en adviserend van aard.
• Bestuderen van bestaande functiebeschrijvingen, organisatiestructuur en relevante projectdocumentatie.
• Toetsen van functiebeschrijvingen op waarderingsgereedheid en signaleren van onduidelijkheden of ontbrekende informatie.
• Voeren van gesprekken met leidinggevenden, directie en andere relevante stakeholders om functies te duiden en te positioneren.
• Uitvoeren van functiewaarderingen conform de HR21-methodiek.
• Opstellen van waarderingsrapportages en onderbouwingen per functie.
• Adviseren over de toepassing van HR21 binnen de organisatie en borgen van een consistente waarderingslijn.
• Toelichten van waarderingsuitkomsten aan directie, management en projectorganisatie.
• Ondersteunen van de organisatie bij vragen over de waarderingssystematiek en de totstandkoming van waarderingen.
• Bijdragen aan een zorgvuldige implementatie van HR21, passend bij organisatiedoelstellingen en inrichting.

Resultaat

• Alle functies zijn beschreven en gewaardeerd conform HR21.
• Voor alle functies is een onderbouwde koppeling gemaakt naar HR21-normfuncties of lokale HR21-functies.
• Een bestuurlijk vastgestelde lokale conversietabel is beschikbaar.
• Een functiewaarderingsprocedure is ingericht.
• Een bezwaar- en beroepsprocedure is ingericht.
• Het overgangsrecht is correct toegepast.
• Het management beschikt over een transparant, samenhangend en toekomstbestendig functiehuis.
• De implementatie van HR21 is aantoonbaar gereed voor organisatiebrede toepassing.

Samenwerking en werkwijze

Je werkt nauw samen met de projectleider HR21, de HR‑afdeling, leidinggevenden en het management. Je bepaalt zelf de wijze van uitvoering binnen afgesproken kaders en doelstellingen. Je zorgt voor een onafhankelijke, consistente en transparante toepassing van de HR21-systematiek. Besluitvorming blijft voorbehouden aan het bevoegd gezag.

Wie ben jij

• Ervaren en zelfstandig opererende specialist op het gebied van HR21, functiebeschrijving, functiewaardering en conversietrajecten.
• Aantoonbare ervaring binnen gemeenten of gemeentelijke samenwerkingsverbanden.
• Vaardig in het opstellen van waarderingsrapportages, het uitleggen van waarderingsuitkomsten en het adviseren over waarderingssystematiek.
• Je werkt zorgvuldig, transparant en kunt bijdragen aan een zorgvuldige afronding van het functiewaarderingstraject.

Eisen:

1. Aantoonbaar afgeronde opleiding op minimaal hbo bachelor niveau
2. Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring met functiewaardering, organisatieontwikkeling, organisatie-inrichting of HR-advies
3. Aantoonbare werkervaring met projectmatig werken
4. Beschikbaar voor gemiddeld 20 uur per week gedurende de opdracht en alle mogelijke verlengingen

Wensen:

• Minimaal 4 jaar aantoonbare werkervaring met functiewaardering, organisatieontwikkeling, organisatie-inrichting of HR-advies
• Aantoonbare werkervaring met het analyseren van functies, organisatiestructuren of functiehuizen
• Aantoonbare werkervaring met projecten binnen de publieke sector, overheid of non-profitomgeving
• Aantoonbare kennis van HR21, onderbouwd met opleiding, certificering of praktijkervaring
• Een korte persoonlijke motivatie waarin de mate van zelfstandigheid en inzetbaarheid voor deze opdracht wordt beschreven

• De meeste functies zijn tijdelijke functies voor een langere periode. Soms met uitzicht op vast.
• ZZP is niet altijd mogelijk.
• Goede beheersing van het Nederlands is voor alle functies vereist
• Ervaring bij een overheidsorganisatie is een grote pré, soms een eis.
• We ontvangen graag jouw CV in het Nederlands, liefst in Word format.
• Vermeld je functies en werkzaamheden inclusief jaartallen en maanden, meest recente bovenaan.