Specialist -Inburgering

Functie: Specialist Inburgering

Wil jij inwoners met een migratieachtergrond ondersteunen om zelfredzaam te worden en aan het werk te komen, in samenwerking met partijen uit stad en land? Als specialist inburgering werk je binnen het sociaal domein in een toegewijd team aan de migratieaanpak en ben je het aanspreekpunt op het gebied van inburgering volgens de nieuwe Wet Inburgering.

Taken en verantwoordelijkheden

• Opvolgen van taallessen: Na vaststelling van het Persoonlijk InburgeringsPlan (PIP) door de specialist inburgering en arbeidsparticipatie (SIP) pak jij het gedeelte rond de taallessen op en voer je voortgangsgesprekken (waar nodig confronterend) met inburgeraars.
• Uitvoering PIP: Je zorgt samen met de inburgeraar voor de uitvoering van het PIP, regelt de inzet van de leerroute en stemt dit af met de specialist IP.
• Doorverwijzing: Waar nodig verwijs je naar (externe) deskundigen, zoals generalisten van WIJeindhoven.
• Begeleiding naar zelfredzaamheid: Je begeleidt inburgeraars richting zelfredzaamheid, bereidt ze hierop voor en informeert ze over de mogelijkheden in afstemming met de specialist IP.
• Rapportage en dossiers: Je rapporteert over de voortgang van jouw caseload, behaalde resultaten en uitstroom; je stelt dossiers en rapporten op.
• Beleidsuitvoering: Je draagt bij aan de verbinding tussen beleid en uitvoering en hebt een actieve rol in de overgang in de dienstverlening naar de nieuwe Wet Inburgering.

Collega Filemon: “In onze aanpak moet je creatief zijn en die extra stap willen zetten. We doen wat nodig is om het resultaat te halen en zien dit als een gezamenlijk doel. Niet alleen als team, maar samen met de inburgeraars.”

Samenwerking

• Je werkt nauw samen met andere specialisten, externe partijen, partners (bijvoorbeeld het werkgelegenheidsteam) en generalisten.
• Je maakt integrale afwegingen en overlegt met externe instellingen en hulpverleners.
• Je adviseert andere programma’s binnen het sociaal domein.

Wie zoeken we

• Opleiding en denkniveau: Hbo werk- en denkniveau; bij voorkeur opgeleid in de richting van arbeidsre-integratie.
• Kennis en ervaring: Kennis van en ervaring met de Participatiewet; bekend met de Wet Inburgering 2021 en ervaring met inburgeringsplichtigen.
• Inburgeringsopleiding: Je hebt een opleiding/cursus afgerond van de Wet Inburgering, of je bent bereid deze te volgen.
• Kennis sociale kaart: Bekend met het aanbod op het terrein van onderwijs, arbeidsmarkt en inburgering.

Vaardigheden en competenties

• Je plant en organiseert je werk en houdt overzicht over de voortgang van jouw caseload.
• Je hebt een brede kijk op het gehele inburgeringstraject en verschillende leefgebieden.
• Je gaat goed om met hectiek en kunt snel schakelen tussen verschillende situaties en niveaus, met het doel voor ogen.
• Je schroomt niet om zaken bespreekbaar te maken met collega’s of klanten en bent een deskundige en kritische gesprekspartner voor externe partijen en contractpartners.
• Je kunt hoofd- van bijzaken scheiden, werkt met verschillende belangen en brengt dit samen in een passend plan van aanpak. Je durft ook buiten de gebruikelijke wegen te kijken.

Eisen:

1. Je hebt een opleiding/cursus afgerond van de Wet Inburgering, of je bent bereid om deze te volgen
2. Je hebt een hbo werk- en denkniveau
3. Je hebt kennis van en ervaring met de Participatiewet
4. Je bent bekend met de nieuwe wet Inburgering 2021 en hebt ervaring met het werken met inburgeringsplichtigen
5. Je beschikt over een legitimatiebewijs (een paspoort of identiteitskaart), welke bij intake én op de startdatum van het contract geldig is en ter controle kan worden overlegd
6. Het is niet toegestaan om een kandidaat in te huren die eerder in dienst is geweest van de Gemeente Eindhoven (tussenperiode van twee jaar)
7. Als de kandidaat mag starten bij de klant, zal er een pre-employmentscreening plaatsvinden

Wensen:

• Je hebt een opleiding/cursus afgerond van de Wet Inburgering, of je bent bereid om deze te volgen
• Je hebt een hbo werk- en denkniveau en bent bij voorkeur opgeleid in de richting van arbeidsre-integratie
• Je hebt kennis van en ervaring met de Participatiewet
• Je bent bekend met de nieuwe wet Inburgering 2021 en hebt ervaring met het werken met inburgeringsplichtigen

• De meeste functies zijn tijdelijke functies voor een langere periode. Soms met uitzicht op vast.
• ZZP is niet altijd mogelijk.
• Goede beheersing van het Nederlands is voor alle functies vereist
• Ervaring bij een overheidsorganisatie is een grote pré, soms een eis.
• We ontvangen graag jouw CV in het Nederlands, liefst in Word format.
• Vermeld je functies en werkzaamheden inclusief jaartallen en maanden, meest recente bovenaan.