Specialist -Inburgering en Oekraine

Functie

Specialist Inburgering en Oekraïne

Kern van de functie

• Uitvoeren van taken rond Oekraïense ontheemden, zowel lokaal als regionaal binnen Noord-Brabant.
• Coördineren van plaatsingen van nieuw aangekomen Oekraïense ontheemden in samenwerking met Brabantse gemeenten en het Landelijk Centrum Vluchtelingen Spreiding (LCVS).
• Adviseren van gemeenten over complexe casuïstiek (met name zorg en overlast), nieuwe wet- en regelgeving en het openen van locaties.
• Deelnemen aan regionale en landelijke overleggen en delen van relevante informatie met belanghebbenden.
• Eerste aanspreekpunt voor beheerpartijen.
• Afstemmen met bezwaar- en beroepsafhandeling bij binnengekomen klachten en juridische procedures van Oekraïense ontheemden.
• Uitvoeren van administratieve taken zoals BRP-controle, valideren van facturen en bijhouden van wachtlijst voor gezinshereniging.
• Waar nodig doorverwijzen naar (externe) deskundigen, zoals mobiele ondersteuningsteams.

Samenwerking

• Je werkt in een klein team van circa 3 personen.
• Samenwerking met externe partijen zoals locatiebeheerders, regionale partners binnen Noord-Brabant en gespecialiseerde organisaties.
• Adviseren van andere programma’s binnen het sociaal domein.

Profiel

• Opleiding: hbo werk- en denkniveau.
• Kennis: bekend met relevante wet- en regelgeving voor Oekraïense ontheemden (ROOO) en RTB.
• Vaardigheden: goed plannen en organiseren; overzicht houden over een caseload; snel schakelen in hectische situaties; doelgericht werken.
• Communicatie: durft zaken bespreekbaar te maken; deskundige en kritische gesprekspartner voor collega’s en externe partijen.
• Analytisch en praktisch: kan hoofd- van bijzaken scheiden, verschillende belangen afwegen en een passend plan van aanpak opstellen; durft buiten gebruikelijke wegen te kijken.
• Persoonlijk: open voor verschillende culturele achtergronden en gemotiveerd om hiermee te werken.

Eisen:

1. Je hebt een hbo werk- en denkniveau
2. Je bent bekend met de wet- en regelgeving omtrent Oekraïne (ROOO) en de RTB zoals deze geldt voor Oekraïense ontheemden
3. CV & Motivatie toegespitst op de opdracht, graag in het Nederlands aanleveren en in PDF-format
4. Leveranciers van kandidaten behoren op de hoogte te zijn van de geldende wet- en regelgeving op het gebied van arbeidsvoorwaarden en de Gemeenten cao
5. Deze inzet valt in schaal 9 - midden van de Gemeenten cao
6. Het is niet toegestaan een extra schakel toe te passen tussen de kandidaat en de leverancier die de kandidaat aanbiedt
7. Het is niet toegestaan om een kandidaat in te huren die eerder in dienst is geweest van de Gemeente Eindhoven (tussenperiode van twee jaar)
8. Gelieve max. twee kandidaten aanbieden per leverancier
9. Een kandidaat mag niet bij meerdere aanvragen tegelijkertijd aangeboden worden
10. Als de kandidaat mag starten bij de klant, dan zal er een pre-employmentscreening plaatsvinden
11. Uw kandidaat mag pas starten na afronding van de pre-employmentscreening
12. De kandidaat beschikt over een legitimatiebewijs (een paspoort of identiteitskaart), welke bij intake én op de startdatum van het contract van de kandidaat geldig is en ter controle kan worden overlegd

Wensen:

• Je hebt een hbo werk- en denkniveau
• Je bent bekend met de wet- en regelgeving omtrent Oekraïne (ROOO) en de RTB zoals deze geldt voor Oekraïense ontheemden

• De meeste functies zijn tijdelijke functies voor een langere periode. Soms met uitzicht op vast.
• ZZP is niet altijd mogelijk.
• Goede beheersing van het Nederlands is voor alle functies vereist
• Ervaring bij een overheidsorganisatie is een grote pré, soms een eis.
• We ontvangen graag jouw CV in het Nederlands, liefst in Word format.
• Vermeld je functies en werkzaamheden inclusief jaartallen en maanden, meest recente bovenaan.