Sr Beheerder Trolley infrastructuur

Over de functie

Als senior beheerder trolleyinfrastructuur ben je verantwoordelijk voor het bewaken, beheren en verder optimaliseren van het trolleynet. Je werkt met (storings)meldingen en data uit beheerapplicaties, zorgt voor een veilige en betrouwbare infrastructuur en fungeert als verbindende schakel tussen onderhoudspartijen, vervoerder en interne stakeholders. Je speelt een actieve rol bij onderhoud, wijzigingen en technische uitbreidingen van het netwerk en onderstations.

Taken en verantwoordelijkheden

Kernverantwoordelijkheden:

• Bewaken en beoordelen van de staat van de trolleyinfrastructuur.
• Inventariseren en beheren van assets op basis van exploitatiegegevens, meldingen en data uit de beheerapplicatie.
• Mee opzetten van de assetmanagement-organisatie in lijn met afspraken met provincie en busvervoerder.
• Inregelen en beheren van de nieuwe beheerapplicatie (Luminizer).
• Opbouwen van procesafspraken intern en extern voor goed beheer en onderhoud.
• Samenwerken met beleidsafdeling mobiliteit voor inzicht in gebruik van het trolleynet via simulaties.
• Vernieuwen van het beheerplan en verwerken/registreren van wijzigingen in de beheerapplicatie.
• Coördinatie met onderhoudsaannemers, busvervoerder en interne stakeholders.
• Voeren van (financiële) regie op grote onderhoudsprojecten.
• Bijdragen aan technische wijzigingen, uitbreidingen en eventuele simulaties van het netwerk.

Wie zoeken wij?

Je bent een ervaren technische professional met sterke communicatieve en coördinerende vaardigheden. Je hebt analytisch inzicht, herkent snel verbetermogelijkheden en werkt proactief en resultaatgericht in projectmatige omgevingen. Je legt gemakkelijk verbinding tussen verschillende disciplines en stakeholders, werkt zorgvuldig en accuraat en houdt overzicht wanneer er veel tegelijk speelt. Je draagt bij aan het opstellen en actualiseren van beheer- en assetmanagementplannen.

Vereisten en kwalificaties

• Opleiding: HBO-werk- en denkniveau, bij voorkeur Elektrotechniek of Energietechniek.
• Ervaring: Relevante werkervaring, bijvoorbeeld bij een netbeheerder of infrastructuurbeheerder.
• Affiniteit: Interesse in openbaar vervoer, duurzame mobiliteit en/of stedelijke energiesystemen.

Eisen:

1. De kandidaat heeft aantoonbaar een HBO‐werk- en denkniveau
2. De kandidaat heeft aantoonbaar minimaal 5 jaar relevante werkervaring, bijvoorbeeld bij een netbeheerder of infrastructuurbeheerder
3. De kandidaat heeft aantoonbaar werkervaring met het maken van assetmanagementplannen, beheerplannen en of uitvoeringsplannen

Wensen:

• De kandidaat heeft aantoonbaar kennis van en werkervaring met elektrotechnische installaties, ( NEN3140.)
• De kandidaat is aantoonbaar in het bezit van kennis van en werkervaring met beheersystemen zoals Luminizer en meldsystemen zoals Fixi of vergelijkbaar
• De kandidaat is aantoonbaar in het bezit van een erkend, afgerond en volledig diploma op minimaal HBO-niveau in de richting van elektrotechniek of energietechniek
• De kandidaat heeft aantoonbaar ervaring of affiniteit met stedelijke energiesystemen
• De kandidaat heeft aantoonbaar ervaring of affiniteit met openbaar vervoer, duurzame mobiliteit
• De kandidaat heeft aantoonbare werkervaring binnen de gemeentelijke overheid. De werkervaring zoals gevraagd in de wensen moet middels concrete voorbeelden duidelijk zijn in het CV van de kandidaat
• Deze is terug te vinden op; https://www.functiegebouwrijksoverheid.nl/mijn-loopbaan/competentietaal-rijk De uitgevraagde competenties voor deze rol zijn; Mondelinge uitdrukkingsvaardigheid Maakt feiten, meningen en ideeën aan anderen in begrijpelijke taal mondeling duidelijk. Inlevingsvermogen Onderkent de gevoelens en behoeften van anderen en het effect van eigen handelen daarop. Organisatievermogen Bepaalt prioriteiten en geeft de benodigde acties, tijd en middelen aan om ervoor te zorgen dat activiteiten plaats vinden en zaken geregeld worden. Evalueert de voortgang en stelt waar nodig de planning en opzet bij. Oordeelsvorming Weegt (nieuwe) gegevens en mogelijke handelwijzen tegen elkaar af in het licht van relevante criteria en komt tot een realistische en onderbouwde beoordeling. Samenwerken Heeft oog voor het groepsbelang en draagt actief bij aan het gemeenschappelijke resultaat. Punten worden door de gesprekspartners toegekend tijdens een gesprek waarna deze hier verwerkt zullen worden. Deze dienen dus niet ingevuld te worden door de leverancier

• De meeste functies zijn tijdelijke functies voor een langere periode. Soms met uitzicht op vast.
• ZZP is niet altijd mogelijk.
• Goede beheersing van het Nederlands is voor alle functies vereist
• Ervaring bij een overheidsorganisatie is een grote pré, soms een eis.
• We ontvangen graag jouw CV in het Nederlands, liefst in Word format.
• Vermeld je functies en werkzaamheden inclusief jaartallen en maanden, meest recente bovenaan.