Stedelijk regisseur

Functie

Functietitel: Stedelijk regisseur

Doel van de functie: Het sturend vermogen van de organisatie op de verstedelijkingsopgave in de praktijk vormgeven door inzicht, overzicht en kaders te bieden en management en bestuur te adviseren over prioriteiten.

Kernverantwoordelijkheden

• Governance: Herijken en verder vormgeven van de governance rond stedelijke ontwikkeling; zorgen voor implementatie, communicatie en ambassadeurschap binnen de organisatie.
• Stedelijke ontwikkeling en programmering: Verbinden van stedelijke ambities op strategisch en tactisch niveau; bevorderen van integraliteit tussen gebiedsontwikkelingen, thematische programma’s en beleidsopgaven; uitwerken van onderwerpen zoals strategisch grond- en vastgoedbeleid en een uitvoeringsstrategie voor realistische programmering.
• Stedelijke regie: Bieden van inzicht en overzicht, opstellen van kaders voor afwegingen en adviseren van management en bestuur over prioriteiten met aandacht voor de verdeling van schaarse middelen (financieel, ruimte, capaciteit).
• Portfolio- en capaciteitsmanagement: (Door)ontwikkelen van portfolio- en capaciteitsmanagement en zorgen dat sturingsinformatie eenduidig, kwalitatief en structureel beschikbaar is, inclusief inzicht in het grotere geheel.
• Strategische investeringsagenda (SIA): Opstellen en bijwerken van de SIA binnen de kaders van coalitieakkoord en begroting, in nauwe samenwerking met business controllers.
• Voorbereiding MT Stadsontwikkeling: Agenderen en voorbereiden van MT Stadsontwikkeling op basis van overzicht van het totaalpakket aan opgaven; signaleren en leveren van gevraagd en ongevraagd advies aan de directeur Fysiek en MT-leden.
• Borging opdracht: Uitvoeren van opdrachten die door de directeur Fysiek bij de stedelijk regisseur zijn ondergebracht.
• Voorzitterschap: Waar nodig de rol van voorzitter vervullen bij overleggen.

Samenwerking en ondersteuning

• Je werkt nauw samen met MT Stadsontwikkeling, strategen, programmamanagers, beleidsadviseurs en business controllers.
• Je wordt ondersteund door het team stedelijke regie, waaronder programmasecretaris, programmaondersteuner en informatiemanager.

Eisen:

1. Aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal hbo bachelor niveau
2. Minimaal 5 jaar ambtelijke en/of bestuurlijke ervaring binnen het fysieke domein, op het gebied van stedelijke ontwikkeling en/of complexe gebiedsontwikkeling, bij een 100.000+ gemeente in NL (als ambtenaar, extern adviseur of bestuurder)

Wensen:

• Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring in een matrixorganisatie (lijnsturing en opdrachtsturing), toegelicht met voorbeelden
• Aantoonbare werkervaring met programmasturing op financiën, risico’s, tijd, kwaliteit en informatie
• Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring met organisatiebrede verander- of implementatietrajecten, o.a. op de onderdelen governance, processen, cultuur/houding & gedrag
• Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring met vertalen van strategisch beleid naar tactische uitwerking en uiteindelijk de uitvoering; ervaring met deze keten opgedaan door te werken op/met verschillende afdelingen binnen de (semi-) overheid, toegelicht met voorbeelden

• De meeste functies zijn tijdelijke functies voor een langere periode. Soms met uitzicht op vast.
• ZZP is niet altijd mogelijk.
• Goede beheersing van het Nederlands is voor alle functies vereist
• Ervaring bij een overheidsorganisatie is een grote pré, soms een eis.
• We ontvangen graag jouw CV in het Nederlands, liefst in Word format.
• Vermeld je functies en werkzaamheden inclusief jaartallen en maanden, meest recente bovenaan.