Strategisch adviseur bereikbaarheid en doorstroming 32-36 uur

Functieomschrijving

Als strategisch adviseur Bereikbaarheid en Mobiliteit ben jij de regisseur van stedelijke bereikbaarheid in Tilburg. Je bent meer dan een adviseur: je bent aanjager, coördinator en ambassadeur van bereikbaarheid. Je overziet het geheel, verbindt belangen en zet de koers uit. Je schakelt soepel tussen beleid en uitvoering, tussen strategie en praktijk.

Jouw verantwoordelijkheden:

• Regie voeren op de bereikbaarheid van de stad bij complexe ruimtelijke opgaven.
• Bestuur en directie adviseren over mobiliteit en bereikbaarheid in relatie tot stedelijke ontwikkeling.
• Interne afdelingen en externe stakeholders zoals provincie, vervoerders en nutsbedrijven verbinden.
• Coördineren van de planning van werkzaamheden in de openbare ruimte met oog voor bereikbaarheid, leefbaarheid en communicatie.
• Adviezen schrijven die richting geven en draagvlak creëren.
• Samen met het team de visie op bereikbaarheid actualiseren in een veranderende stedelijke context.

Werkomgeving

Je werkt binnen het team Techniek van de afdeling Ruimtelijke Uitvoering, samen met 22 collega’s die integraal adviseren over stedelijke assets zoals verharding, civiele kunstwerken, ondergrondse infra, VRI en openbare verlichting. Het team is betrokken bij herinrichtingsprojecten, beheercontracten en beleidsadvies richting college en raad.

Je hebt veel vrijheid in het indelen van je werkweek, waarbij je ongeveer 50% van de tijd op het moderne Stadhuis werkt en 50% vanuit huis. Verbinding staat centraal: je neemt deel aan operationele overleggen met ketenpartners en aan maandelijkse teamoverleggen. Naast professionaliteit is er ruimte voor humor en collegialiteit.

Jouw profiel

• Academisch werk- en denkniveau, bij voorkeur in mobiliteit, ruimtelijke ordening, bestuurskunde of civiele techniek.
• Minimaal 5 jaar ervaring in een adviserende of coördinerende rol binnen mobiliteit of stedelijke bereikbaarheid.
• Ervaring met stakeholdermanagement en het schrijven van beleidsstukken.
• Kennis van mobiliteitsvraagstukken en stedelijke ontwikkeling.
• Sterke communicatieve vaardigheden en een verbindende houding.

• De meeste functies zijn tijdelijke functies voor een langere periode. Soms met uitzicht op vast.
• ZZP is niet altijd mogelijk.
• Goede beheersing van het Nederlands is voor alle functies vereist
• Ervaring bij een overheidsorganisatie is een grote pré, soms een eis.
• We ontvangen graag jouw CV in het Nederlands, liefst in Word format.
• Vermeld je functies en werkzaamheden inclusief jaartallen en maanden, meest recente bovenaan.