Strategisch adviseur jeugd

Adviseur Reikwijdte Jeugdwet en transformatie jeugdhulp

De opdracht

Je stelt adviesdocumenten op waarmee Vlaardingen de gevolgen van het wetsvoorstel Reikwijdte Jeugdwet kan beoordelen, beleidskeuzes kan voorbereiden en de implementatie kan uitwerken. Je verbindt deze opdracht met de Hervormingsagenda Jeugd, de Wet verbetering beschikbaarheid jeugdzorg en het programma Samen Veranderen.

Daarbij houd je rekening met onzekerheden en mogelijke wijzigingen in het wetgevingstraject. Belangrijke thema’s zijn de rol van lokale teams, het beoordelen van ondersteuningsbehoeften, passende ondersteuning dichtbij inwoners, de samenwerking met onderwijs en huisartsen en het voorkomen van onnodige specialistische jeugdhulp.

Wat je oplevert

• Analyse en beleidsopties: een onderbouwde analyse van de gevolgen van het wetsvoorstel voor Vlaardingen, met opties, voor- en nadelen en aandacht voor onzekerheden.
• Advies over de MVS-transformatieagenda: uitgewerkte adviezen over de pedagogische basis, de Verordening Jeugdhulp, de samenwerking tussen onderwijs en jeugdhulp, de positionering van wijkteams en de verhouding tussen MVS en de GRJR. Dit omvat ook een conceptwijziging van de verordening als adviesstuk.
• Strategie voor het Toekomstscenario Jeugd- en Gezinsbescherming: een uitvoerbare strategie met bestuurlijke keuzes, een voorstel voor samenwerkingsafspraken en de lokale en regionale randvoorwaarden.
• Lokaal implementatieplan: een plan met fasering, governance, risico’s, monitoring en voorgestelde beslismomenten, aansluitend op de voorgaande adviezen.

Je werkwijze

Je bepaalt zelfstandig je aanpak, bronnen, werkvolgorde en planning. Je plant zelf de gesprekken die nodig zijn om je adviezen te onderbouwen, bijvoorbeeld met medewerkers, onderwijs, huisartsen en regionale partners. Je verwerkt relevante wettelijke kaders, de bestuurlijke besluitvormingscyclus en afspraken binnen Samen Veranderen in je adviesproducten.

Afbakening

De opdracht richt zich op het opstellen van adviesdocumenten. Besluitvorming, bestuurlijke en regionale gesprekken, het aansturen van medewerkers en de uitvoering van de implementatie blijven bij de gemeente. Je treedt niet namens de gemeente op en hebt geen mandaat.

Eisen:

1. Aantoonbaar afgeronde opleiding op minimaal wo bachelor niveau
2. Minimaal 7 jaar aantoonbare werkervaring als beleidsadviseur jeugd
3. Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring als beleidsadviseur jeugd binnen een gemeente
4. Aantoonbare werkervaring met het opstellen of herzien van een gemeentelijke verordening binnen het sociaal domein
5. Aantoonbare werkervaring met de analyse van het wetsvoorstel Reikwijdte Jeugdwet en/of de Wet verbetering beschikbaarheid jeugdzorg

Wensen:

• Minimaal 10 jaar aantoonbare werkervaring als beleidsadviseur jeugd
• Aantoonbare werkervaring met het regionaal inkopen van gemeentelijke voorzieningen
• Aantoonbare werkervaring met het samenwerken met huisartsenpraktijken op het gebied van jeugd, met de verbinding tussen onderwijs en jeugdhulp (zoals onderwijs-zorgarrangementen), met het werken met een dashboard jeugdzorg en met het opstellen of aanpassen van subsidieregelingen

• De meeste functies zijn tijdelijke functies voor een langere periode. Soms met uitzicht op vast.
• ZZP is niet altijd mogelijk.
• Goede beheersing van het Nederlands is voor alle functies vereist
• Ervaring bij een overheidsorganisatie is een grote pré, soms een eis.
• We ontvangen graag jouw CV in het Nederlands, liefst in Word format.
• Vermeld je functies en werkzaamheden inclusief jaartallen en maanden, meest recente bovenaan.