Strategisch Beleidsadviseur Jeugd

Functie: Strategisch adviseur Jeugd

Je vertaalt regionale vraagstukken naar bestuurlijke adviezen en legt de verbinding tussen regionale ontwikkelingen en de lokale praktijk. Je vertegenwoordigt de gemeente binnen de H9-samenwerking, behartigt lokale belangen in een complex bestuurlijk speelveld en neemt deel aan het Regionale Programmateam Jeugd. Je adviseert management, directie en bestuur en verzorgt annotaties voor regionale overleggen. Je bent politiek sensitief, verbindend, houdt overzicht, schakelt strategisch en stimuleert samenwerking.

Belangrijkste taken

• Het eerste aanspreekpunt zijn voor management en bestuur op strategische regionale vraagstukken binnen het jeugddomein en hierover adviseren met bestuurlijke en politieke sensitiviteit.
• De gemeente vertegenwoordigen binnen de H9-samenwerking, actief lokale belangen behartigen en deelnemen aan regionale overlegstructuren, waaronder het Regionale Programmateam Jeugd H9.
• Regie voeren op de gemeentelijke inzet binnen regionale samenwerkingen en bewaken van voortgang, samenhang en opvolging van afspraken.
• Regionale en bestuurlijke overleggen inhoudelijk voorbereiden en annotaties en adviezen opstellen voor de directeur Sociaal Domein en de wethouder.
• Landelijke en regionale ontwikkelingen binnen het jeugddomein signaleren en analyseren en deze vertalen naar de lokale context en besluitvorming.
• Afstemming binnen de gemeentelijke organisatie verzorgen en de verbinding tussen regionale afspraken en lokale uitvoering bewaken.
• Een relevant regionaal netwerk onderhouden en versterken en samenwerking tussen gemeenten en ketenpartners stimuleren.
• Uiteenlopende belangen verbinden, overzicht houden in een dynamisch speelveld en bijdragen aan gedragen besluitvorming en regionale samenwerking.

Resultaat

Je werkt een volledig en onderbouwd advies op voor het versterken van het lokaal jeugdteam, gebaseerd op de hervormingsagenda jeugd, de regionale ontwikkelingen en de lokale bijzonderheden.

Positie en werkwijze

• De rol is niet ingebed in de lijnorganisatie en vervangt geen medewerker.
• Het betreft het leveren van specifieke kennis en tijdelijke advies- en expertise op het gebied van regionaal samenwerken en complexe (regionale) inkoopvraagstukken.
• De werkzaamheden worden zelfstandig uitgevoerd; de opdrachtgever toetst het eindresultaat.

Gewenste profiel

• Politieke sensitiviteit en bestuurlijke sensitiviteit.
• Verbindende houding en vermogen om samenwerking te stimuleren.
• Overzicht houden in een complex en dynamisch bestuurlijk speelveld.
• Strategisch schakelen en vertalen van regionale ontwikkelingen naar lokaal beleid.
• Ervaring met regionaal samenwerken en kennis van complexe regionale inkoopvraagstukken binnen het jeugddomein.

Eisen:

1. Aantoonbaar afgeronde opleiding op minimaal hbo bachelor niveau
2. Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 8 jaar als strategisch adviseur, strategisch beleidsadviseur of senior beleidsadviseur Jeugd binnen een gemeentelijke organisatie
3. Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring als beleidsadviseur jeugd binnen een gemeente
4. Per 20 juli 2026 beschikbaar voor 16 uur per week en per 10 augustus 2026 voor 34 uur per week (18 uur Midden-Delfland en 16 uur Rijswijk)
5. Kandidaat staat voor eenzelfde tarief ook ingeschren op de opdracht bij de gemeente Midden-Delfland, aanvraagnummer 31005; dit betreft een gecombineerde opdracht

Wensen:

• Minimaal 1 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 3 jaar als beleidsadviseur jeugd binnen een gemeente met minder dan 70.000 inwoners
• Aantoonbare werkervaring met regievoering op de gemeentelijke inzet binnen regionale samenwerkingen, inclusief het bewaken van de voortgang, samenhang en opvolging van afspraken
• Minimaal 1 jaar aantoonbare werkervaring als vertegenwoordiger van een gemeente
• Aantoonbare werkervaring met regionale samenwerkingen binnen de H9-regio

• De meeste functies zijn tijdelijke functies voor een langere periode. Soms met uitzicht op vast.
• ZZP is niet altijd mogelijk.
• Goede beheersing van het Nederlands is voor alle functies vereist
• Ervaring bij een overheidsorganisatie is een grote pré, soms een eis.
• We ontvangen graag jouw CV in het Nederlands, liefst in Word format.
• Vermeld je functies en werkzaamheden inclusief jaartallen en maanden, meest recente bovenaan.