Strategisch Beleidsadviseur OOV

Functieomschrijving

Als strategisch adviseur openbare orde en veiligheid waarborg je de continuïteit van strategische advisering en bestuurlijke ondersteuning tijdens het zwangerschapsverlof van de huidige functionaris. Je fungeert als eerste aanspreekpunt voor de burgemeester op het terrein van openbare orde en veiligheid.

Belangrijkste verantwoordelijkheden

• Strategisch advies: optreden als strategisch adviseur en eerste aanspreekpunt voor de burgemeester over openbare orde en veiligheid.
• Voorbereiden bestuurlijke overleggen: voorbereiden van het wekelijkse overleg met de burgemeester en verzorgen van advisering en bestuurlijke ondersteuning.
• Politie- en veiligheidsoverleggen: voorbereiden van tweewekelijkse politieoverleggen, het Ambtelijk Voorbereidend Overleg (AVO), het Districtelijk Veiligheidscollege (DVC) en de Driehoek Basisteam, inclusief annotaties en bestuurlijke adviezen.
• Signaleren en adviseren: signaleren van en adviseren over actuele en strategische ontwikkelingen binnen het veiligheidsdomein.
• Maatschappelijke onrust en demonstraties: bestuurlijke voorbereiding en afhandeling van vraagstukken rondom maatschappelijke onrust, demonstraties, opvangvraagstukken en andere openbare orde- en veiligheidsvraagstukken.
• Regie op strategische dossiers: voeren van regie op dossiers rond ondermijning, waaronder RIEC-casuïstiek, DTO, DIS en preventieve interventies.
• Samenwerking met partners: onderhouden van noodzakelijke samenwerkingsrelaties met politie, Openbaar Ministerie, RIEC en overige veiligheidspartners.
• Borging bestuurlijke bereikbaarheid: waarborgen van bestuurlijke bereikbaarheid en ondersteuning van de burgemeester bij veiligheidsvraagstukken en incidenten.

Gewenste resultaten

• Beschikbaarheid en kwaliteit: strategische advisering en bestuurlijke ondersteuning op het gebied van openbare orde en veiligheid blijven onverminderd beschikbaar en van voldoende kwaliteit.
• Voorbereiding overleggen: alle structurele overleggen zijn tijdig voorbereid en voorzien van bestuurlijke annotaties.
• Actueel advies: de burgemeester wordt adequaat geadviseerd over actuele veiligheidsvraagstukken en ontwikkelingen.
• Dossiercontinuïteit: lopende dossiers op het gebied van maatschappelijke onrust en ondermijning worden voortgezet en beheerst.
• Onderhouden samenwerking: de samenwerking met veiligheidspartners wordt onderhouden en waar nodig gecoördineerd.
• Continuïteit functie: de continuïteit van de OOV-functie binnen het team wordt gewaarborgd gedurende de verlofperiode.

Randvoorwaarden

• Werkkaders: werkzaamheden worden uitgevoerd binnen de beleidsmatige, bestuurlijke en organisatorische kaders van de organisatie.
• Samenwerking: nauw samenwerken met de burgemeester, het relevante team voor integrale veiligheid en externe veiligheidspartners.
• Fysieke aanwezigheid: fysieke aanwezigheid bij relevante overleggen en bijeenkomsten wanneer de werkzaamheden daarom vragen.
• Beschikbaarheid: voldoende beschikbaar zijn om continuïteit van de functie en bestuurlijke ondersteuning te waarborgen.
• Overdracht: overdracht van lopende dossiers vindt plaats voorafgaand aan het zwangerschapsverlof van de huidige functionaris.

Eisen:

1. Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring als strategisch adviseur openbare orde en veiligheid binnen een gemeentelijke organisatie
2. Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring binnen een gemeente
3. Aantoonbare werkervaring met advisering van burgemeester en/of bestuurders op het gebied van openbare orde en veiligheid
4. Beschikbaar voor tussen de 32 en 36 uur per week gedurende de periode 14 oktober 2026 tot en met 3 februari 2027

Wensen:

• Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring als strategisch adviseur OOV binnen een gemeente
• Aantoonbare werkervaring met advisering van burgemeester, driehoek en veiligheidsoverleggen
• Aantoonbare werkervaring met maatschappelijke onrust, demonstraties en openbare orde vraagstukken
• Aantoonbare werkervaring met ondermijning, RIEC-samenwerking en integrale veiligheidsaanpak
• Aantoonbare werkervaring binnen een zelforganiserend team en bestuurlijk complexe omgeving

• De meeste functies zijn tijdelijke functies voor een langere periode. Soms met uitzicht op vast.
• ZZP is niet altijd mogelijk.
• Goede beheersing van het Nederlands is voor alle functies vereist
• Ervaring bij een overheidsorganisatie is een grote pré, soms een eis.
• We ontvangen graag jouw CV in het Nederlands, liefst in Word format.
• Vermeld je functies en werkzaamheden inclusief jaartallen en maanden, meest recente bovenaan.