Strategisch Gebiedssecretaris Rijnpark

Functietitel

Strategisch Gebiedssecretaris

Functiesamenvatting

Je ondersteunt de Ontwikkelmanager Rijnpark bij de integrale sturing van de gebiedsontwikkeling en projectorganisatie. Als strategisch adviseur, sparringpartner en verbinder houd je overzicht, bewaak je samenhang tussen projecten en stakeholders, signaleer je tijdig kansen, risico's en knelpunten en zorg je dat besluitvorming, afspraken en acties effectief worden geborgd.

Belangrijkste verantwoordelijkheden

• Adviseren van de Ontwikkelmanager Rijnpark over strategische, organisatorische en procesmatige vraagstukken.
• Voorbereiden, organiseren en opvolgen van bestuurlijke en ambtelijke overleggen.
• Bewaken van de kwaliteit, voortgang en samenhang van de gebiedsontwikkeling op gebiedsniveau.
• Coördineren van besluitvormingsprocessen en bewaken van de bestuurlijke termijnagenda.
• Zorgen voor inhoudelijke en integrale afstemming tussen de verschillende deelprojecten binnen Rijnpark.
• Signaleren van risico's, afhankelijkheden en kansen binnen het programma.
• Borgen van afspraken tussen projectorganisatie en lijnorganisatie.
• Ondersteunen bij scope management en strategische projectbeheersing.
• Coördineren van informatiemanagement op gebiedsniveau in samenwerking met projectsecretarissen.
• Opstellen van bestuurlijke notities, besluitvormingsdocumenten, presentaties en voortgangsrapportages.
• Implementeren en actualiseren van het Gebiedsontwikkelingsplan Rijnpark.
• Bewaken van agenda's, actielijsten en besluitvorming binnen het kernteam Rijnpark.
• Bijdragen aan verdere professionalisering van de projectorganisatie en het verbeteren van werkprocessen.
• Organiseren en begeleiden van strategische afstemming met interne stakeholders, waaronder projectmanagers, programmabeheersing, ontwikkelmanagers van aanverwante thema's (mobiliteit, energie, economie en sociaal domein) en afdelingshoofden.

Samenwerking

Rapporteert aan: Ontwikkelmanager Rijnpark

Je werkt nauw samen met projectmanagers, programmabeheersing, projectsecretarissen, ontwikkelmanagers van aanverwante thema's en afdelingshoofden om integrale afstemming en voortgang te waarborgen.

Eisen:

1. De kandidaat is aantoonbaar in het bezit van een erkend, afgerond en volledig diploma op minimaal HBO-niveau in de richting van één van de volgende opleidingen: - Planologie; - Ruimtelijk ontwikkeling; - (Sociale) geografie; - Bestuurskunde; - Bedrijfskunde; of een naar het oordeel van opdrachtgever gelijkwaardige opleiding
2. De kandidaat heeft in de afgelopen 12 jaar minimaal 8 jaar aantoonbaar werkervaring opgedaan in gebiedsontwikkeling

Wensen:

• Deze is terug te vinden op; https://www.functiegebouwrijksoverheid.nl/mijn-loopbaan/competentietaal-rijk De uitgevraagde competenties voor deze rol zijn; Analyseren Mondelinge uitdrukkingsvaardigheid Bestuurssensitiviteit Punten worden door de gesprekspartners toegekend tijdens een gesprek waarna deze hier verwerkt zullen worden. Deze dienen dus niet ingevuld te worden door de leverancier

• De meeste functies zijn tijdelijke functies voor een langere periode. Soms met uitzicht op vast.
• ZZP is niet altijd mogelijk.
• Goede beheersing van het Nederlands is voor alle functies vereist
• Ervaring bij een overheidsorganisatie is een grote pré, soms een eis.
• We ontvangen graag jouw CV in het Nederlands, liefst in Word format.
• Vermeld je functies en werkzaamheden inclusief jaartallen en maanden, meest recente bovenaan.