Team- en Programmamanager Nieuwkomers

Functietitel

Team- en programmamanager Nieuwkomers

Roloverzicht

Je bent verantwoordelijk voor managementtaken binnen het team Nieuwkomers en voor de inhoudelijke sturing van het programma rond opvang van asielzoekers en Oekraïense ontheemden.

Belangrijkste taken

• Teammanagement
  • Zorgdragen voor reguliere personele aandacht en voor een goede plek binnen de organisatie voor de collega’s van het team.
  • Samenwerken met een organisatieadviseur bij de inbedding van het programma.
  • Maak afspraken met andere teammanagers over beschikbaar stellen van capaciteit en bespreek resultaten en voortgang.
  • Regelen van afspraken over afbouw in het kader van de inbedding.
• Programmamanagement (inhoud)
  • Strategisch aanspreekpunt en verantwoordelijk voor inhoudelijke sturing en opdrachtgeverschap van het programma.
  • Optreden als inhoudelijk aanspreekpunt richting MT Sociaal Domein, Directieteam, college en raad; deelname aan MT Sociaal Domein en portefeuillehoudersoverleg voor relevante agendapunten.
  • Opvang Oekraïense ontheemden: realisatie van nieuwe locatie(s) en toekomstbestendig maken van bestaande locaties; formuleren van beleid voor toekomstbestendige opvang en voorbereiden op nieuwe regelgeving van het Rijk.
  • Opvang asielzoekers: uitvoering van de tweede cyclus spreidingswet en verkenning naar het vervolg van het huidige AZC.

Samenwerking

• Afstemming en samenwerking met andere gemeentelijke teams, zoals communicatie en projectmanagement.
• Deelnemen aan teamoverleggen en het MT Sociaal Domein om voortgang en inhoud te borgen.

Eisen:

1. Minimaal 6 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 10 jaar als teammanager binnen een gemeentelijke organisatie
2. Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring in een rol als programmamanager of teammanager op het dossier nieuwkomers
3. Minimaal 4 jaar aantoonbare werkervaring in bestuurlijke advisering in politiek gevoelige dossiers
4. Aantoonbare afgeronde opleiding op wo niveau

Wensen:

• Aantoonbare werkervaring in de afgelopen 6 maanden als programmamanager of teammanager voor een team dat werkt aan de opvang van Oekraïense ontheemden en/of asielzoekers
• Aantoonbare werkervaring met het zoeken, afwegen en selecteren van locaties voor opvang van nieuwkomers
• Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring als leidinggevende in een team in verandering
• Persoonlijke motivatie maximaal 500 woorden, waarin wordt ingegaan op geschiktheid voor de opdracht en motivatie voor deze opdracht

• De meeste functies zijn tijdelijke functies voor een langere periode. Soms met uitzicht op vast.
• ZZP is niet altijd mogelijk.
• Goede beheersing van het Nederlands is voor alle functies vereist
• Ervaring bij een overheidsorganisatie is een grote pré, soms een eis.
• We ontvangen graag jouw CV in het Nederlands, liefst in Word format.
• Vermeld je functies en werkzaamheden inclusief jaartallen en maanden, meest recente bovenaan.