Teamleider Bedrijfsvoering

Functie

Als teamleider Bedrijfsvoering geef je leiding aan een team van circa 15 medewerkers, met primaire focus op het team Financiën. Je bent verantwoordelijk voor de dagelijkse aansturing, de inhoudelijke kwaliteit en de verdere ontwikkeling van het team. Je werkt koersvast en mensgericht, biedt duidelijkheid, durft knopen door te hakken en creëert een veilige, professionele werkomgeving waarin samenwerking, eigenaarschap en ontwikkeling centraal staan.

Wat ga je doen?

Je opereert als gesprekspartner op tactisch en strategisch niveau en vertaalt inhoud, risico’s en kansen naar concrete acties en verbeteringen. Je bewaakt de kwaliteit van financiële processen en denkt zowel operationeel als strategisch mee. Je stuurt op resultaten en ontwikkeling, bent zichtbaar en aanspreekbaar, en treedt waar nodig daadkrachtig op. Daarnaast vervul je een verbindende rol: je vertaalt strategische doelstellingen naar uitvoerbare acties en brengt praktijkinzichten terug naar tactisch en strategisch niveau.

• Bijdragen aan de doorontwikkeling van een financieel systeem
• Modernisering van de planning- en controlcyclus
• Inkoop en aanbesteding
• Uitvoering van belastingtaken
• Versterken van interne samenwerking en vergroten van financiële wendbaarheid

Takenpakket

• Leidinggeven aan het team Financiën
• Zorgen voor dagelijkse aansturing, prioritering en voortgang van werkzaamheden
• Bewaken en verbeteren van de inhoudelijke kwaliteit van financiële processen
• Sturen op ontwikkeling, samenwerking en eigenaarschap binnen het team
• Bijdragen aan de doorontwikkeling van de planning- en controlcyclus
• Signaleren en verbeteren van knelpunten in financiële en organisatorische processen
• Afstemmen met collega’s, management en andere stakeholders
• Vertalen van strategische doelen naar concrete uitvoerbare acties
• Terugkoppelen van signalen, risico’s en verbeterpunten richting tactisch en strategisch niveau

Wie zoeken we?

Je bent een ervaren en stevige leidinggevende met een coachende stijl, die ook strak kan sturen wanneer nodig. Je hebt een duidelijke visie op financiële bedrijfsvoering en vertaalt die naar concrete resultaten. Je bent communicatief sterk, besluitvaardig en kunt mensen verbinden en bewegen. Je voelt je thuis in een politiek-bestuurlijke omgeving en opereert daar effectief.

• HBO+/WO werk- en denkniveau
• Minimaal 3 jaar leidinggevende ervaring
• Aantoonbare ervaring binnen een politiek-bestuurlijke organisatie
• Sterke inhoudelijke kennis van het financiële vakgebied
• Ervaring met het aansturen van teams in een complexe organisatie
• Ervaring met het verbeteren en structureren van financiële processen
• Ervaring binnen gemeentelijke financiën

• Leiderschap, zowel richtinggevend als coachend
• Analytisch vermogen
• Daadkracht en besluitvaardigheid
• Overtuigingskracht
• Politieke en organisatiesensitiviteit
• Initiatief

Eisen:

1. Aantoonbare ervaring als leidinggevende - De kandidaat moet minimaal 3 jaar leidinggevende ervaring hebben, in een gemeentelijke organisatie, en gewend zijn om een team dagelijks aan te sturen, te prioriteren en bij te sturen
2. Sterke inhoudelijke kennis van financiële bedrijfsvoering - De kandidaat moet voldoende vakinhoudelijke kennis hebben van financiën om als gesprekspartner op tactisch en strategisch niveau te kunnen opereren, knelpunten te herkennen en inhoudelijk mee te sturen op kwaliteit en procesverbetering
3. Ervaring met verbeteren en structureren van financiële processen - De kandidaat moet aantoonbare ervaring hebben met het doorontwikkelen van financiële processen, zoals planning- en controlcycli, systeemimplementaties en het vergroten van de efficiëntie en wendbaarheid van de financiële functie
4. Geen werkzaamheden bij organisaties met subsidie verband - De kandidaat mag geen werkzaamheden verrichten (betaald of onbetaald) bij organisaties waaraan de gemeente Texel subsidie verstrekt. Om eventuele belangenverstrengeling te voorkomen

Wensen:

• Aantoonbare ervaring als leidinggevende - De kandidaat moet minimaal 3 jaar leidinggevende ervaring hebben, in een gemeentelijke organisatie, en gewend zijn om een team dagelijks aan te sturen, te prioriteren en bij te sturen
• Sterke inhoudelijke kennis van financiële bedrijfsvoering - De kandidaat moet voldoende vakinhoudelijke kennis hebben van financiën om als gesprekspartner op tactisch en strategisch niveau te kunnen opereren, knelpunten te herkennen en inhoudelijk mee te sturen op kwaliteit en procesverbetering
• Ervaring met verbeteren en structureren van financiële processen - De kandidaat moet aantoonbare ervaring hebben met het doorontwikkelen van financiële processen, zoals planning- en controlcycli, systeemimplementaties en het vergroten van de efficiëntie en wendbaarheid van de financiële functie
• De kandidaat is inzetbaar vanaf 7 september 2026
• Bij deze opdracht worden na de eerste selectieronde met een aantal partijen interviews afgenomen. Deze wegen mee in de uiteindelijke beoordeling. Deze interviews worden beoordeeld volgens de hieronder aangegeven criteria. Aansluiting op alle eisen en gunningscriteria zoals opgenomen in de opdrachtomschrijving. Bovendien wordt getoetst of sprake is van een match in de organisatie en het team

• De meeste functies zijn tijdelijke functies voor een langere periode. Soms met uitzicht op vast.
• ZZP is niet altijd mogelijk.
• Goede beheersing van het Nederlands is voor alle functies vereist
• Ervaring bij een overheidsorganisatie is een grote pré, soms een eis.
• We ontvangen graag jouw CV in het Nederlands, liefst in Word format.
• Vermeld je functies en werkzaamheden inclusief jaartallen en maanden, meest recente bovenaan.