Teamleider beleid (fysieke leefomgeving)

Functieomschrijving

Als interim teamleider geef je leiding aan het team Beleid binnen het domein Fysieke Leefomgeving. Je stuurt een team van 22 medewerkers aan, verdeeld over de clusters grondzaken, omgevingswet, duurzaamheid, economie, toerisme & recreatie en wonen. Je zorgt ervoor dat de werkzaamheden van het team effectief doorwerken binnen de organisatie en bewaakt dat beleid en programma's, zoals duurzaamheid en de omgevingswet, integraal en samenhangend worden opgezet en uitgevoerd.

Je rol omvat onder andere:

• Leiden en ontwikkelen van het team Beleid, inclusief begeleiding, coaching en het bevorderen van een goede werksfeer;
• Zorgen dat beleid en programma's op elkaar aansluiten en effectief bijdragen aan de dienstverlening;
• Inzicht bieden en sturen op bedrijfsvoering, bestuurlijke processen en politieke context;
• Actief samenwerken met collega-teamleiders, domeinmanager en bestuur om bestuurlijke doelen te realiseren;
• Ontwikkelen en verbeteren van programma's en beleid met focus op visie, integraliteit en kwaliteit;
• Bijdragen aan teambuilding en gezamenlijke groei binnen een relatief nieuw samengesteld team.

Wie ben jij?

Je bent een zichtbare, toegankelijke en besluitvaardige leider binnen de organisatie. Collega’s weten je te vinden en voelen zich gehoord, gewaardeerd en gesteund. Je combineert resultaatgerichtheid met aandacht voor mensen en teamontwikkeling en draagt actief bij aan een veilige en open werksfeer. Je handelt vanuit de kernwaarden samen, vernieuwend en professioneel, en laat deze terugkomen in jouw manier van leidinggeven.

Daarnaast beschik je over:

• Leidinggevende ervaring binnen een gemeentelijke organisatie;
• Ervaring met teamontwikkeling en het bouwen aan samenwerking, vertrouwen en zelfstandige professionals;
• Affiniteit met het fysieke domein;
• Inzicht in integrale beleidsontwikkeling en de gevolgen hiervan voor de organisatie;
• Het vermogen om koersvast te blijven en tegelijk oog te houden voor mensen;
• Ervaring met beleidsontwikkeling;
• Een afgeronde hbo- of wo-opleiding.

Eisen:

1. Kandidaat voldoet aan de in de functiebeschrijving genoemde opleidingseis
2. Het is niet wenselijk dat de kandidaat thuis werkt. Incidenteel is dit mogelijk

Wensen:

• Kandidaat heeft ervaring leidinggevende ervaring binnen een gemeentelijke organisatie
• Kandidaat heeft ervaring met teamontwikkeling en het bouwen aan samenwerking, vertrouwen en zelfstandige professionals
• Kandidaat heeft recente werkervaring in een vergelijkbare functie
• Kandidaat is resultaatgericht
• Kandidaat beschikt over goede communicatieve vaardigheden
• Kandidaat voldoet aan de gevraagde eisen

• De meeste functies zijn tijdelijke functies voor een langere periode. Soms met uitzicht op vast.
• ZZP is niet altijd mogelijk.
• Goede beheersing van het Nederlands is voor alle functies vereist
• Ervaring bij een overheidsorganisatie is een grote pré, soms een eis.
• We ontvangen graag jouw CV in het Nederlands, liefst in Word format.
• Vermeld je functies en werkzaamheden inclusief jaartallen en maanden, meest recente bovenaan.