Teamleider -Economische Zaken

Teamleider Economische Zaken — Gemeente Eindhoven

Jouw rol

Als teamleider geef je leiding aan een team van professionals binnen het economisch domein. Je bent verantwoordelijk voor de dagelijkse aansturing, ontwikkeling van het team en het vertalen van afdelingsbeleid naar heldere, uitvoerbare doelstellingen. Je werkt aan maatschappelijke en economische opgaven zoals het versterken van het MKB, verduurzaming van ondernemers en werklocaties, accountmanagement voor sectoren als horeca, retail en maakindustrie, transformatie van wijkwinkelcentra en herontwikkeling van werklocaties, en het bevorderen van een toekomstbestendig vestigingsklimaat.

Wat je doet

• Vertalen van afdelingsdoelen naar concrete opgaven voor je team en regie houden op uitvoering.
• Begeleiden van beleidsontwikkeling en uitvoeringsprogramma’s gericht op duurzame economische groei.
• Afstemmen met collega’s in het ruimtelijk en sociaal domein en met externe partners zoals ondernemersverenigingen en kennisinstellingen.
• Faciliteren en sturen op proactief accountmanagement zodat ondernemers en partners je team makkelijk kunnen vinden.
• Zorgen voor samenhang tussen vakinhoud en gebiedsgerichte opgaven bij gebiedsontwikkelingen of herstructureringen.
• Functioneel leidinggeven en eerste aanspreekpunt zijn voor teamleden, zowel inhoudelijk als persoonlijk.
• Voeren van jaargesprekken, signaleren van vitaliteit en kortdurend verzuim begeleiden in samenwerking met HR.
• Zorgen voor een goede werkverdeling, bewaken van werkdruk en samenwerking binnen het team.
• Stimuleren van ontwikkeling en talent, en creëren van ruimte voor groei en eigenaarschap.
• Voorbereiden van begrotingsvoorstellen en projectbudgetten en monitoren op voortgang en effectiviteit.
• Adviseren van het afdelingshoofd over uitgaven binnen het team en leveren van onderbouwde input voor sturingsinformatie.
• Zorgdragen voor een goede voorbereiding van besluiten binnen de financiële kaders van de afdeling.

Verdeling met het Afdelingshoofd

• Jij: Verantwoordelijk voor uitvoering, personele zorg, dagelijkse aansturing en inhoudelijke advisering binnen jouw team.
• Afdelingshoofd: Integraal eindverantwoordelijk voor de afdeling, inclusief strategische lijn, personele eindbesluiten, budgethouderschap en afstemming op MT-niveau.
• Samen zorgen jullie voor synergie tussen beleid, uitvoering en organisatieontwikkeling.

Wat breng jij mee?

• Hbo+/wo werk- en denkniveau.
• Ervaring in een leidinggevende rol binnen een beleids- of uitvoeringsorganisatie.
• Kennis van economische thema’s zoals stedelijke economie, verduurzaming of werklocatiebeleid is een pré.
• Een open, coachende en verbindende leiderschapsstijl.

Jouw competenties

• Leiderschap: Richting geven, mensen in hun kracht zetten en teams laten excelleren.
• Oordeelsvorming: Ontwikkelingen duiden, belangen afwegen en scherpe keuzes maken.
• Samenwerken & verbinden: Intern en extern verbinden en win-win situaties creëren.
• Organisatievermogen: Overzicht bewaren, prioriteren en processen effectief afstemmen.
• Politiek-bestuurlijke sensitiviteit: Bestuurlijke belangen herkennen en professioneel hanteren.
• Communicatief sterk: Helder schakelen tussen verschillende niveaus, van beleidsadviseur tot ondernemer.
• Verantwoordelijkheidsgevoel: Eigenaarschap nemen over de resultaten van het team en de ontwikkeling van mensen.

Eisen:

1. Hbo+/wo werk- en denkniveau
2. Ervaring in een leidinggevende rol binnen een beleids- of uitvoeringsorganisatie
3. De kandidaat beschikt over een legitimatiebewijs (een paspoort of identiteitskaart), welke bij intake én op de startdatum van het contract van de kandidaat geldig is en ter controle kan worden overlegd
4. Het is niet toegestaan een kandidaat in te huren die eerder in dienst is geweest van de Gemeente Eindhoven (tussenperiode van twee jaar)
5. Als de kandidaat mag starten bij de klant, dan zal er een pre-employmentscreening plaatsvinden
6. Bij het aanbieden van kandidaat gaan wij ervan uit dat u akkoord bent met de voorwaarden van de gemeente Eindhoven
7. Leveranciers van kandidaten behoren op de hoogte te zijn van de geldende wet- en regelgeving op het gebied van arbeidsvoorwaarden en de Gemeenten cao
8. Gelieve max. twee kandidaten aanbieden per leverancier
9. Een kandidaat mag niet bij meerdere aanvragen tegelijkertijd aangeboden worden
10. CV & Motivatie toegespitst op de opdracht, graag in het Nederlands aanleveren en in PDF-format

Wensen:

• Kennis van economische thema’s zoals stedelijke economie, verduurzaming of werklocatiebeleid is een pré

• De meeste functies zijn tijdelijke functies voor een langere periode. Soms met uitzicht op vast.
• ZZP is niet altijd mogelijk.
• Goede beheersing van het Nederlands is voor alle functies vereist
• Ervaring bij een overheidsorganisatie is een grote pré, soms een eis.
• We ontvangen graag jouw CV in het Nederlands, liefst in Word format.
• Vermeld je functies en werkzaamheden inclusief jaartallen en maanden, meest recente bovenaan.