Teamleider Maatschappij

Teamleider Maatschappij

Jouw rol

Als teamleider geef je richting aan en begeleid je circa 22 professionals. Je ondersteunt en begeleidt teamleden in hun professionele ontwikkeling en helpt hen bij het realiseren van doelstellingen. Je creëert ruimte voor groei en ontwikkeling, stimuleert samenhang en zorgt voor verbinding tussen clusters en teams. Je stelt kaders, ondersteunt op hoofdlijnen en helpt bij het stellen van prioriteiten, zodat uitvoering en beleid elkaar vinden.

Belangrijkste verantwoordelijkheden

• Leidinggeven: coachen en begeleiden van het team; versterken van vakmanschap.
• Richting en koers: creëren van gezamenlijk bewustzijn over koers en richting binnen het team.
• Faciliteren van autonomie: ruimte geven aan medewerkers voor persoonlijk leiderschap en eigen invulling van inhoud.
• Samenhang en verbinding: bevorderen van samenwerking tussen clusters, teams en andere onderdelen.
• Prioriteren: ondersteunen bij het stellen van prioriteiten en het bieden van heldere kaders.
• Bevorderen van werkplezier: zorgen voor een positieve werkomgeving en betrokkenheid.

Wie we zoeken

Profiel: een koersvaste en verbindende leidinggevende met een tactisch/strategisch profiel. Gezien de samenstelling van het team gaat de voorkeur uit naar iemand met meer beschouwende en procesmatige competenties. Je werkt ondersteunend op hoofdlijnen, geeft vertrouwen en ruimte, en zorgt met jouw persoonlijke stijl voor verbinding tussen mensen en teams.

Belangrijke competenties

• Tactisch en strategisch denken
• Procesmatig inzicht
• Sterke coachende en verbindende vaardigheden
• Vermogen om kaders te stellen en te prioriteren
• Ruimte geven voor autonomie en persoonlijk leiderschap
• Focus op het versterken van vakmanschap en werkplezier

Eisen:

1. Jouw profiel
2. De komende tijd staat vooral in het begeleiden, prioriteren en keuzes maken en hierin de rust te bewaren in aanloop naar de fusie
3. We zoeken daarom een tactisch/ strategisch leider die overzicht bewaart, helder communiceert, resultaatgericht is en complexe veranderingen kan sturen. Je beweegt soepel tussen bestuur, directie en teams en hebt een natuurlijk gezag in samenwerking en besluitvorming. Je bent een op de werkvloer zichtbare en toegankelijke leidinggevende die duidelijke kaders biedt en de teamleden heldere sturing geeft. Daarnaast ben je een gelijkwaardige gesprekspartner voor de andere teamleiders en lever je een betekenisvolle bijdrage aan de richting van de organisatie, de bestuurlijke advisering en de realisatie van organisatie brede doelen
4. Kortom: onze nieuwe teamleider Maatschappij is een verbindende, toekomstgerichte en faciliterende professional die zowel richting geeft als ruimte biedt. Iemand die met inzicht, leiderschapskracht en organisatiesensitiviteit het team, het domein én de organisatie voorbereidt op de toekomst
5. Je brengt mee:
6. • Een WO werk-/ denkniveau, gericht op het publieke domein, specifiek in het Sociaal Domein
7. • Ruime ervaring op tactisch niveau binnen het publieke domein
8. • Politiek-bestuurlijke en organisatie sensitiviteit
9. • Coachend en verbindend leiderschap. Ervaring met leidinggeven aan meerdere clusters en medewerkers
10. • Regie- en organisatiekracht, analytisch vermogen en doelgericht handelen
11. • Stressbestendigheid, rust en wendbaarheid in tijden van verandering
12. • Vaardigheid om eigenaarschap te stimuleren in teams en bij teamleden
13. Wat bieden we?
14. • Een uitdagende rol binnen een organisatie in ontwikkeling
15. • Een dynamische baan waarin je ècht invloed hebt op koers, cultuur en samenwerking
16. • Een betrokken en ambitieus team waar collectief leiderschap het uitgangspunt vormt
17. Interesse? We komen graag in contact met ervaren teamleiders die energie krijgen van bouwen, verbinden en richting geven in een complexe werkomgeving
18. De opdracht staat gelijktijdig in- en extern uit. Bij gelijke geschiktheid geniet een interne kandidaat de voorkeur

• De meeste functies zijn tijdelijke functies voor een langere periode. Soms met uitzicht op vast.
• ZZP is niet altijd mogelijk.
• Goede beheersing van het Nederlands is voor alle functies vereist
• Ervaring bij een overheidsorganisatie is een grote pré, soms een eis.
• We ontvangen graag jouw CV in het Nederlands, liefst in Word format.
• Vermeld je functies en werkzaamheden inclusief jaartallen en maanden, meest recente bovenaan.