Teamleider Rioolgemalen en complexe projecten

Teamleider Rioolgemalen en complexe projecten

Wat ga je doen en waar draag je aan bij?

Rol: Je geeft leiding aan het team Complexe Projecten en Gemalen (projectmanagers, contractmanager, manager projectbeheersing, omgevingsmanager, projectondersteuning, toezichthouder en vakspecialisten) en bent lid van het MT.

Belangrijkste verantwoordelijkheden

• Creëren van duidelijkheid in rollen, processen en verantwoordelijkheden; stimuleren van eigenaarschap en continue verbetering.
• Regie op het portfoliomanagementproces; zorgen dat capaciteit, budget en middelen doelgericht worden ingezet.
• Sturen op cultuur: motivatie door voorbeeldgedrag, bevorderen van samenwerking, veiligheid en vakmanschap.
• Opstellen van een Strategisch Personeelsplan en voeren van ontwikkelgesprekken met medewerkers.
• Begeleiden van het team en de afdeling in veranderprocessen, waaronder de toekomstige invlechting bij de gemeente Amsterdam.
• Bijdragen aan verandertrajecten gericht op ontvlechting van riool- en drinkwatertaken en de structurele groei van de rioolvervangingsopgave.

Wat breng je mee?

• Opleiding: minimaal WO werk- en denkniveau; bij voorkeur een technische of bedrijfskundige opleiding.
• Werkervaring: meer dan 5 jaar ervaring in Integraal Project Management of ervaring bij een bureau en/of beheer- of projectenafdeling van een gemeente of Rijkswaterstaat.
• Leidinggeven: minimaal 7 jaar ervaring met leidinggeven als HR-manager of IPM-manager.
• Verandermanagement: ruime kennis en aantoonbare ervaring met verandertrajecten en positioneringsvraagstukken, inclusief implementatie.
• Oog voor complexe en dynamische opgaven van een stad en een afdeling in verandering.
• Een verbindende leider met hart voor water, mensen en maatschappelijke impact; je werkt graag in een dynamische omgeving waar techniek, duurzaamheid en publieke dienstverlening samenkomen.

Eisen:

1. Je hebt minimaal WO- werk- en denkniveau en bij voorkeur een opleiding in een technische of bedrijfskundige richting afgerond
2. Je hebt meer dan 5 jaar werkervaring in Integraal Project Management of ervaring bij een (kleiner) bureau en/of beheer- of projectenafdeling van een gemeente of Rijkswaterstaat
3. Je hebt minimaal 7 jaar ervaring met het leidinggeven als HR manager of IPM manager
4. Je hebt ruime kennis en aantoonbare ervaring met verandertrajecten en positioneringsvraagstukken en hebt deze ook doorgevoerd

Wensen:

• Je hebt minimaal WO- werk- en denkniveau en bij voorkeur een opleiding in een technische of bedrijfskundige richting afgerond
• Je hebt meer dan 5 jaar werkervaring in Integraal Project Management of ervaring bij een (kleiner) bureau en/of beheer- of projectenafdeling van een gemeente of Rijkswaterstaat
• Je hebt minimaal 7 jaar ervaring met het leidinggeven als HR manager of IPM manager
• Je hebt ruime kennis en aantoonbare ervaring met verandertrajecten en positioneringsvraagstukken en hebt deze ook doorgevoerd

• De meeste functies zijn tijdelijke functies voor een langere periode. Soms met uitzicht op vast.
• ZZP is niet altijd mogelijk.
• Goede beheersing van het Nederlands is voor alle functies vereist
• Ervaring bij een overheidsorganisatie is een grote pré, soms een eis.
• We ontvangen graag jouw CV in het Nederlands, liefst in Word format.
• Vermeld je functies en werkzaamheden inclusief jaartallen en maanden, meest recente bovenaan.