Teamleider ruimtelijke ontwikkeling

Functie

Teamleider Ruimtelijke Ontwikkeling (tijdelijk). Je geeft leiding aan een team van professionals op het gebied van ruimtelijke ordening, stedenbouw, erfgoed en landschapsinrichting. Je zorgt dat het team optimaal functioneert, de dagelijkse bedrijfsvoering soepel verloopt en medewerkers de ruimte krijgen hun werk optimaal uit te voeren.

Verantwoordelijkheden

• Leidinggeven aan en coachen van medewerkers; stimuleren van persoonlijke en teamontwikkeling.
• Zorgdragen voor voortgang, kwaliteit en samenhang van producten en werkprocessen en voor de kwaliteit van informatie.
• Vertalen van strategische doelstellingen naar concrete tactische en operationele acties binnen het team.
• Samenwerken met collega-teamleiders om netwerkgedachte en gezamenlijke werkwijzen uit te dragen en te bewaken.
• Participeren in netwerkoverleggen en bijdragen aan teamoverstijgende opgaves.
• Optreden als vast aanspreekpunt voor portefeuillehouders op onderwerpen die het team aangaan.
• Aansturen en richting geven aan de transitie die de Omgevingswet met zich meebrengt; fungeren als opdrachtgever voor deze opgave en nauw samenwerken met de projectleider en een teamoverstijgende werkgroep.

Wij vragen

• Opleiding: hbo+ of academisch werk- en denkniveau.
• Ervaring: ervaren leidinggevende, bij voorkeur binnen een politiek-bestuurlijke context.
• Vakinhoudelijk: ervaring of sterke motivatie/affiniteit met ruimtelijke ontwikkeling op gemeentelijke schaal; ervaring met beleidsprocessen en advisering.
• Bestuurlijke vaardigheden: politiek-bestuurlijke sensitiviteit en omgevingsbewustzijn.
• Sturing en procesverbetering: ervaring in lijn- en project-/programmasturing en bij het verbeteren van werkprocessen.
• Leiderschap en samenwerking: coachend leiderschap, creativiteit en visie; zichtbaar en verbindend optreden; helder maken en bespreken van wederzijdse verwachtingen.
• Persoonlijke kwaliteiten: sterke samenwerkingsvaardigheden en het nemen van verantwoordelijkheid.

Eisen:

1. Aantoonbaar afgeronde opleiding op minimaal hbo bachelor niveau
2. Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar als leidinggevende van een team binnen een overheidsorganisatie
3. Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar met lijnsturing én project‐ en/of programmasturing binnen een overheidsorganisatie

Wensen:

• Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 8 jaar als leidinggevende van een team binnen een overheidsorganisatie
• Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 8 jaar met lijnsturing én project‐ en/of programmasturing binnen een overheidsorganisatie
• Aantoonbare ervaring met het coachen, begeleiden en ontwikkelen van medewerkers, inclusief het voeren van voortgangsgesprekken en het aanspreken op resultaat en gedrag

• De meeste functies zijn tijdelijke functies voor een langere periode. Soms met uitzicht op vast.
• ZZP is niet altijd mogelijk.
• Goede beheersing van het Nederlands is voor alle functies vereist
• Ervaring bij een overheidsorganisatie is een grote pré, soms een eis.
• We ontvangen graag jouw CV in het Nederlands, liefst in Word format.
• Vermeld je functies en werkzaamheden inclusief jaartallen en maanden, meest recente bovenaan.