Teamleider Vergunningen, Toezicht en Handhaving (VTH)

Wat ga je doen?

Als teamleider geef je effectief leiding aan de medewerkers van team VTH. Het team bestaat uit 17 medewerkers en drie clusters: Vergunningen (Omgevingswet), APV & bijzondere wetten en Toezicht & Handhaving.

Je bent verantwoordelijk voor de dagelijkse aansturing en zorgt ervoor dat vergunningen goed worden voorbereid en tijdig worden verleend, in samenwerking met de professionals van team VTH en collega’s van andere vakteams. Daarnaast zorg je voor adequaat toezicht zodat de waarden van Texel worden beschermd en wordt waar nodig slagvaardig gehandhaafd.

Verder geef je invulling aan:

• de doorontwikkeling van het team VTH;
• het fungeren als sparringpartner voor medewerkers, teamleiders en het MT;
• het stimuleren van (professionele) ontwikkeling en samenwerking met andere vakteams;
• het bevorderen van verbinding en het hebben van oog voor individuele kwaliteiten, talenten en behoeften;
• het begeleiden van medewerkers bij het vormgeven van eigen rolbewustzijn en het implementeren van heldere processen.

Taken en verantwoordelijkheden

Je werkzaamheden omvatten onder meer het inregelen, verbeteren en onderhouden van werkprocessen en werkafspraken. Je onderhoudt relaties met externe partijen en ondersteunt en coacht medewerkers in (complexe) casuïstiek. Je bent aanspreekpunt voor teamleiders, management en bestuur en ondersteunt, stimuleert en managet de medewerkers van team VTH.

• Bewaken van budgetten en accorderen van besluiten en adviezen;
• Bijdragen aan beleidsevaluaties en beleidsvorming (BIG-8);
• Adviseren van de manager Beleid & Vergunningen over het team en de uitvoering van de VTH-taken;
• Zich bezighouden met implementatie van nieuwe wet- en regelgeving en de doorontwikkeling van de Omgevingswet en Wet kwaliteitsborging bouwen;
• Zorgdragen voor de planning & control cyclus van het team, het Interbestuurlijk Toezicht en de proces- en kwaliteitscriteria voor VTH;
• Verantwoordelijkheid voor de gemeenschappelijke regeling: Omgevingsdienst Noord-Holland Noord.

Wie ben jij?

Je hebt goede communicatieve vaardigheden en werkt besluitvaardig. Je hebt een stevige persoonlijkheid met natuurlijk overwicht en oog voor resultaat. Je bent van nature een goede luisteraar en spreker en weet mensen te enthousiasmeren, overtuigen en feedback te geven.

Het optimaliseren van processen en het oppakken van zaken op strategisch, tactisch en uitvoerend niveau past bij jou. Je beschikt over bestuurlijke en politieke sensitiviteit.

Verder:

• heb je ervaring met leidinggeven en ben je een teamspeler;
• beschik je over een afgeronde en relevante HBO-opleiding;
• heb je kennis van het algemeen bestuursrecht, het omgevingsrecht, APV & bijzondere wetten en juridische handhaving;
• ken je de ontwikkelingen op het terrein van VTH.

Eisen:

1. Je hebt relevante en recente (minimaal 3 jaar) ervaring in de functie van Teamleider (VTH)
2. Kandidaat kan 80% tot 90% van de werkweek aanwezig zijn op kantoor

Wensen:

• Bestuurlijke en politieke sensitiviteit - Kandidaat beschikt over aantoonbare bestuurlijke en politieke sensitiviteit en weet belangen, verhoudingen en besluitvormingsprocessen zorgvuldig te wegen
• Je hebt relevante en recente (minimaal 3 jaar) ervaring in de functie van Teamleider (VTH)
• Je bent vanaf 1 september 2026 voor 28-32 uur per week beschikbaar, je zorgt ervoor dat je minimaal 80% van je arbeidsduur aanwezig bent op kantoor te Texel
• Bij deze opdracht worden na de eerste selectieronde met een aantal partijen interviews afgenomen. Deze wegen mee in de uiteindelijke beoordeling. Deze interviews worden beoordeeld volgens de hieronder aangegeven criteria. De kandidaten worden getoetst op hun competenties, relevante werkervaring, inhoudelijke kennis, aansluiting bij het team en de mate waarin zij voldoen aan de gestelde eisen. Daarnaast wordt gekeken naar hun communicatieve vaardigheden, bestuurlijke sensitiviteit en beschikbaarheid

• De meeste functies zijn tijdelijke functies voor een langere periode. Soms met uitzicht op vast.
• ZZP is niet altijd mogelijk.
• Goede beheersing van het Nederlands is voor alle functies vereist
• Ervaring bij een overheidsorganisatie is een grote pré, soms een eis.
• We ontvangen graag jouw CV in het Nederlands, liefst in Word format.
• Vermeld je functies en werkzaamheden inclusief jaartallen en maanden, meest recente bovenaan.