Teammanager

Teammanager Business & Informatiemanagement

Jouw rol

Als teammanager geef je leiding aan circa 30 professionals, verdeeld over twee teams. Je biedt duidelijke sturing en geeft medewerkers vertrouwen en ruimte om zich te ontwikkelen en resultaten te behalen.

Wat ga je doen?

• Je bent verantwoordelijk voor de resultaten, medewerkers en het budget van je teams.
• Je werkt aan de realisatie van managementdoelen en vertaalt de visie en ambities naar doelen en werkafspraken voor je teams.
• Je voert gesprekken met medewerkers over hun ambities, resultaten en planning. Je evalueert acties en geeft opbouwende feedback.
• Je bent een klankbord voor je teams en draagt bij aan duidelijkheid en werkplezier.
• Samen met collega-teammanagers verbeter je de dienstverlening en werk je aan een stabiel en betrouwbaar IV-fundament.

Met wie werk je samen?

Je werkt nauw samen met de andere teammanager Business & Informatiemanagement. Samen brengen jullie in kaart wat werkt en werken jullie aan een eenduidige werkwijze.

De teams bestaan uit informatiemanagers, (senior) informatieadviseurs en functioneel beheerders. Daarnaast werk je samen met managers, product owners, beleidsadviseurs, de afdelingsmanager en het afdelings-MT van Informatievoorziening.

Eisen:

1. Dit breng je mee
2. Met focus en gevoel voor werkplezier en resultaat zoek jij de samenwerking
3. Een combinatie van visie, strategische en tactischevaardigheden; op de werkvloer ben je een ‘bouwer’; met je teams ga je voor resultaat
4. Je hebt aandacht voor je medewerkers, schept duidelijkheid en draagt bij aan een fijn werkklimaat
5. Een hbo-/wo-werk- en denkniveau is vereist. Een pre als er basale kennis van het IV vakgebied (op hoofdlijnen) is
6. Minimaal drie jaar ervaring in leidinggeven binnen de overheid . Pre is min. 3 jaar leidinggevende ervaring binnen een informatievoorzieningsomgeving van de overheid
7. Ervaring met coachende gesprekstechnieken: je kan feedback geven en ontvangen en je sluit aan bij de ander
8. Een open en oplossingsgerichte houding en ervaring met verandertrajecten gericht op standaardisering en professionalisering
9. “Bouwen door verbinden” zou jouw motto kunnen zijn, daarmee ga je aan de slag

• De meeste functies zijn tijdelijke functies voor een langere periode. Soms met uitzicht op vast.
• ZZP is niet altijd mogelijk.
• Goede beheersing van het Nederlands is voor alle functies vereist
• Ervaring bij een overheidsorganisatie is een grote pré, soms een eis.
• We ontvangen graag jouw CV in het Nederlands, liefst in Word format.
• Vermeld je functies en werkzaamheden inclusief jaartallen en maanden, meest recente bovenaan.