Teammanager Advies

Intro

Ben jij die mensgerichte, stevige en inspirerende leider die teams laat groeien én grenzen durft te stellen? Krijg je energie van organisatieontwikkeling, het begeleiden van verandering en het bouwen aan een toekomstbestendige interne dienstverlening? Solliciteer dan als Teammanager Advies.

Wat ga je doen?

Als Teammanager Advies stuur je drie cruciale clusters aan: Juridische Zaken, HR en Inkoop & Contractmanagement. Je verbindt deze disciplines, brengt focus aan en zorgt dat professionals hun werk met vertrouwen, eigenaarschap en plezier kunnen doen. Je bent zichtbaar, benaderbaar en staat voor én achter je team.

• Creëren van een veilige, lerende omgeving waarin talent tot bloei komt.
• Richting geven, prioriteiten stellen en durven ‘nee’ zeggen.
• Begeleiden van veranderprocessen en mensen meenemen in koers en ontwikkeling.
• Overzicht houden in complexe dossiers en de juiste vragen stellen.
• Functioneren als stevige gesprekspartner voor directie en bestuur.
• Samenhang bewaken, eilandjes doorbreken en organisatiebreed kijken.

Dit breng je mee

• Ervaring als leidinggevende.
• Minimaal hbo-opleiding en academisch werk- en denkniveau.
• Ruime ervaring binnen gemeentelijke organisaties.
• Combinatie van mensgerichtheid en standvastigheid; weten wanneer te sturen, faciliteren of begrenzen.
• Heldere communicatie en vaardigheid in het politiek-bestuurlijke speelveld.
• Blijft kalm in dynamische situaties.
• Kennis van organisatieontwikkeling en juridische affiniteit is een must.

Eisen:

1. Aantoonbaar afgeronde opleiding op minimaal HBO bachelor niveau
2. Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 10 jaar als teammanager bij een gemeente
3. Aantoonbare werkervaring in de afgelopen 6 jaar met opgavegericht werken en veranderopgaven bij een gemeente, dit is toegelicht met 2 voorbeelden

Wensen:

• Aantoonbare werkervaring bij een gemeente met de afdelingen Juridische Zaken, HR en Inkoop & Contractmanagement
• Toelichting met 1 voorbeeld welke uitdaging de kandidaat heeft gehad met een veranderopgave bij een gemeente
• Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring met opgavegericht werken en veranderopgaven bij een gemeente

• De meeste functies zijn tijdelijke functies voor een langere periode. Soms met uitzicht op vast.
• ZZP is niet altijd mogelijk.
• Goede beheersing van het Nederlands is voor alle functies vereist
• Ervaring bij een overheidsorganisatie is een grote pré, soms een eis.
• We ontvangen graag jouw CV in het Nederlands, liefst in Word format.
• Vermeld je functies en werkzaamheden inclusief jaartallen en maanden, meest recente bovenaan.