Teammanager Business Control

Functieomschrijving

Als Manager Business Control ben je verantwoordelijk voor het aansturen van het team Business Control, bestaande uit circa 34 collega’s verdeeld over de onderdelen Businessadvies, Financieel beheer en administratie, Gegevensbeheer en WOZ/Belastingen. Je zorgt voor continuïteit in de leiding en draagt bij aan het realiseren van de gestelde doelen en de verdere doorontwikkeling van de organisatie.

Wat ga je doen?

• Leidinggeven aan het team Business Control met focus op stimuleren, motiveren en faciliteren.
• Coachend leidinggeven op eigenaarschap, ontwikkeling en samenwerking binnen het team en individuele medewerkers.
• Optreden als sparringpartner voor het team bij planning en inhoudelijk complexe vraagstukken.
• Bijdragen aan de integraliteit en samenwerking tussen diverse teams binnen de organisatie.
• Verantwoordelijk zijn voor het behalen van de gestelde doelen en de beoogde doorontwikkeling samen met het team.
• Optreden als proactieve en assertieve bruggenbouwer binnen de organisatie.
• Lid zijn van het managementteam en fungeren als sparringpartner voor bestuur en directie op het gebied van strategisch beleid.
• Nauw samenwerken met de teammanager Bedrijfsvoering aan de doorontwikkeling van de organisatie.

Over het team

Het team Business Control bestaat uit de volgende onderdelen:

• Businessadvies: Verantwoordelijk voor de gehele Planning & Control cyclus en ondersteuning bij college- en raadsvoorstellen, beleidsnota’s en verordeningen.
• Financieel beheer en administratie
• Gegevensbeheer
• WOZ/Belastingen: Verantwoordelijk voor het heffen en innen van gemeentelijke belastingen en de WOZ-waardering van alle objecten binnen de gemeente.

Wie zoeken wij?

Wij zoeken een people manager met voldoende vakinhoudelijke kennis om een goede sparringpartner te zijn en de juiste kritische vragen te stellen. Je bent mensgericht, inspirerend en enthousiast in je leiderschapsstijl en hebt ervaring met het coachen van teams op eigenaarschap, ontwikkeling en samenwerking.

Eisen:

1. Deze kennis en ervaring neem je mee·WO-werk- en denkniveau.·Ervaring met coachend en situationeel leidinggeven binnen het werkveld van financiën, belastingen en gegevensbeheer. ·Brede ervaring met de lokale overheid, bestuurlijke sensitiviteit, verbindende factor in het team zelf en tussen de clusters onderling.·Kennis van en ervaring met vraagstukken op het gebied van het inrichten en verbeteren van werkprocessen, de P&C-cyclus en HR-vraagstukken.·Politiek-bestuurlijke sensitiviteit en overtuigingskracht.·Ervaring met werken in een politiek bestuurlijke omgeving is een vereiste.·Kennis van verander- en ontwikkelprocessen en het vermogen om veranderingen te faciliteren zijn een vereiste

• De meeste functies zijn tijdelijke functies voor een langere periode. Soms met uitzicht op vast.
• ZZP is niet altijd mogelijk.
• Goede beheersing van het Nederlands is voor alle functies vereist
• Ervaring bij een overheidsorganisatie is een grote pré, soms een eis.
• We ontvangen graag jouw CV in het Nederlands, liefst in Word format.
• Vermeld je functies en werkzaamheden inclusief jaartallen en maanden, meest recente bovenaan.