Teammanager informatievoorziening én CIO

Vacature: Interim teammanager Informatievoorziening & CIO

Je neemt gecombineerd de rol van interim teammanager Informatievoorziening en CIO op je. Het is een tijdelijke resultaatgerichte verander- en inrichtingsopdracht waarin je de digitale transformatie inhoudelijk leidt en als kwartiermaker CIO mede vorm geeft aan de rol. Als teammanager ben je verantwoordelijk voor het team Informatievoorziening (circa 40 professionals) verdeeld over informatiemanagement, informatiebeheer, architectuur, portfoliomanagement, procesadvies, informatiebeveiliging, privacy en kwaliteit.

Wat ga je doen?

Belangrijkste verantwoordelijkheden:

• Leiden van de digitale transformatie en voorstellen doen aan de directie.
• Zorgen voor continuïteit van de staande organisatie en borgen van opleveringen vanuit het programma.
• Positioneren en versterken van twee coördinatoren met P‑taken, zodat zij structureel de dagelijkse aansturing kunnen borgen.
• Brengen van helderheid in rollen, taken en verantwoordelijkheden binnen het team.
• Zorgen voor samenhang tussen de verschillende disciplines binnen het team en de keten.
• Professionaliseren van sturing op portfolio, architectuur en informatiemanagement.
• Begeleiden van teams in veranderprocessen met aandacht voor cultuur, samenwerking en vakmanschap.
• Leveren van een toekomstbestendige, overdraagbare inrichting die na afloop van de opdracht geborgd is.
• Je wordt in de opdracht ondersteund door een adviseur Leren & Ontwikkelen.

Het beoogde eindresultaat

Een duidelijk ingericht en goed functionerend team Informatievoorziening met een breed gedragen structuur en heldere clusterindeling, dat de organisatie duurzaam en professioneel ondersteunt bij digitale en informatiemanagementopgaven.

Wat vragen we van jou?

Profiel en expertise:

• Aantoonbare ervaring met het vormgeven van een digitale transitie.
• Aantoonbare ervaring als CIO, inclusief het overzien van inhoud en samenhang en het kennen van de grote lijnen.
• Aantoonbare ervaring met coachend en inspirerend begeleiden van teams binnen veranderopdrachten.
• Sterke vaardigheden in teamontwikkeling en het begeleiden van organisatieverandering.
• Kennis en ervaring met strategische informatievoorziening, bij voorkeur binnen of voor een gemeentelijke organisatie.
• Overtuigingskracht en bestuurlijke/politieke sensitiviteit om stakeholders effectief te adviseren.
• Een pragmatische en verbindende aanpak die samenwerking stimuleert.
• Inzicht in de maatschappelijke context waarin een gemeente opereert.
• Vermogen om het belang van een goede informatiehuishouding duidelijk en overtuigend over te brengen.

Eisen:

1. Minimaal 5 jaar aantoonbare ervaring als leidinggevende binnen informatievoorziening
2. Minimaal 5 jaar aantoonbare ervaring als CIO of strategische I-functie
3. Minimaal 3 jaar aantoonbare ervaring met het inrichten of herstructureren van teams binnen een gemeentelijke of publieke organisatie
4. Aantoonbare werkervaring met coachend en inspirerend leidinggeven, inclusief het begeleiden van professionals en coördinatoren,
5. Aantoonbare werkervaring met strategische informatievoorziening, inclusief portfoliomanagement, architectuur en informatiemanagement
6. Aantoonbare werkervaring met het vormgeven van digitale transities

Wensen:

• Minimaal 7 jaar aantoonbare werkervaring als leidinggevende binnen informatievoorziening
• Minimaal 7 jaar aantoonbare werkervaring als CIO of strategische I-functies
• Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring met veranderprocessen
• Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring met strategische informatievoorziening
• De kandidaat stelt zich voor in een korte (persoonlijke) motivatie en waarom deze geschikt is voor deze opdracht. De motivatie dient geschreven te zijn door de kandidaat zelf

• De meeste functies zijn tijdelijke functies voor een langere periode. Soms met uitzicht op vast.
• ZZP is niet altijd mogelijk.
• Goede beheersing van het Nederlands is voor alle functies vereist
• Ervaring bij een overheidsorganisatie is een grote pré, soms een eis.
• We ontvangen graag jouw CV in het Nederlands, liefst in Word format.
• Vermeld je functies en werkzaamheden inclusief jaartallen en maanden, meest recente bovenaan.