Teammanager Installaties a.i.

Vacature: Interim Teammanager Installaties

Als verbindende en motiverende interim teammanager Installaties geef je leiding vanaf de gemeentewerf en ben je verantwoordelijk voor het beheer en onderhoud van alle gemeentelijke installaties.

Het team

Je komt te werken in een compact, collegiaal team van ongeveer 20–25 professionals met diverse achtergronden. Het team werkt vanaf de gemeentewerf en draagt zorg voor een goed onderhouden, functionele en veilige openbare ruimte.

Kerntaken en verantwoordelijkheden

• Locatie: werkzaam vanaf de gemeentewerf.
• Leidinggeven: aansturen, coachen en ontwikkelen van medewerkers; voeren van gesprekscyclusgesprekken en maken van afspraken over prestaties en ontwikkeling.
• Inzet van mensen en middelen: efficiënte planning, prioritering en (her)verdeling van werkzaamheden.
• Beheer en onderhoud: eindverantwoordelijkheid voor het beheer en onderhoud van installaties zoals gemalen, parkeermeters, dynamische binnenstadafsluiting, parkeergeleidesysteem, marktverlichting, openbare verlichting, verkeersinstallaties, fonteinen, sluis, schoonmaken van kolken en riolen en eerstelijns klachtenonderhoud.
• Calamiteiten: aansturing van of bemensing voor de calamiteitenploeg bij storingen en incidenten in de openbare ruimte.
• Opleidingen: zorgdragen voor verplichte opleidingen zodat kennis en expertise up-to-date blijven.
• Advies en besluitvorming: adviseren over investeringen en begrotingswijzigingen; opstellen van college- en/of raadsvoorstellen.
• Samenwerking managementteam: deelname aan het MT van de afdeling en bijdragen aan integrale afstemming, implementatie van nieuw beleid en het bepalen van visie en tactische doelen.
• Extern contact: aanspreekpunt voor vertegenwoordigers en ondernemersverenigingen.

Gevraagde kennis en ervaring

• Minimaal een afgeronde HBO-opleiding.
• Aantoonbare werkervaring in een vergelijkbare leidinggevende functie.
• Ervaring met gemeentelijk beheer en onderhoud en affiniteit met techniek.
• Omgevingsbewust en gewend te werken in een politieke/bestuurlijke omgeving.
• Kennis en ervaring met personele aangelegenheden (P&O); een echte people manager.
• Uitstekende mondelinge en schriftelijke communicatieve vaardigheden.
• Daadkrachtig en besluitvaardig.
• Resultaatgericht; goed in organiseren en plannen.
• Flexibel en geen negen-tot-vijfmentaliteit.

Eisen:

1. Aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal hbo-niveau
2. Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring als manager in het fysieke domein in de afgelopen 10 jaar
3. Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring met (gemeentelijke) beheer en onderhoud en met techniek in het fysieke domein

Wensen:

• Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 10 jaar op het gebied van management van (gemeentelijke) beheer en onderhoud en met techniek in het fysiek domein binnen een gemeentelijke organisatie
• Minimaal 5 jaar aantoonbare ervaring als manager met het zorgdragen voor het ontwikkelen en implementeren van integrale veranderingen en operationeel beleid en uitvoering in het fysiek domein in de afgelopen 10 jaar
• Aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal hbo bachelor niveau in de richting van Civiele Techniek, Electrotechniek of vergelijkbare opleidingen

• De meeste functies zijn tijdelijke functies voor een langere periode. Soms met uitzicht op vast.
• ZZP is niet altijd mogelijk.
• Goede beheersing van het Nederlands is voor alle functies vereist
• Ervaring bij een overheidsorganisatie is een grote pré, soms een eis.
• We ontvangen graag jouw CV in het Nederlands, liefst in Word format.
• Vermeld je functies en werkzaamheden inclusief jaartallen en maanden, meest recente bovenaan.