Teammanager Kabinet

Opdracht

Wij zoeken een ervaren interim-manager die als opdrachtgever: onderzoekt welke structurele oplossingen mogelijk zijn voor een toekomstbestendig Kabinet en BBLS, met als uitgangspunt het scheiden van de teammanagersrol en die van meewerkend voorman/vrouw; tijdelijk de rol van teammanager van het team Kabinet vervult onder leiding en toezicht van de Concernmanager Bestuurszaken; en bijdraagt aan de doorontwikkeling en positionering van organisatievraagstukken binnen Bestuurszaken.

Taken en verantwoordelijkheden

• Adviseren van concernmanager en management over een toekomstbestendige inrichting van het team Kabinet en het team BBLS.
• Inventariseren van knelpunten op organisatorisch, procesmatig en personeelsmatig gebied.
• Analyseren en in beeld brengen van werkprocessen, rollen, taken en verantwoordelijkheden.
• Ontwikkelen van scenario's voor structurele aansturing en positionering van beide teams.
• Creëren van rust, structuur en duidelijkheid binnen de teams.
• Tijdelijk leidinggeven aan het team Kabinet.
• Begeleiden van medewerkers en versterken van de onderlinge samenwerking.
• Opstellen van het teamplan en de ontwikkelagenda voor het team Kabinet.
• Adviseren over de rolverdeling van concernstrategen en de verbinding met domeinstrategen.
• Adviseren over de inrichting en positionering van Weerbaarheid en Ariadne.
• Organiseren van draagvlak bij management, medewerkers en stakeholders voor voorgestelde oplossingen.
• Rapporteren over voortgang, bevindingen en resultaten aan de concernmanager Bestuurszaken.

Profiel

• Ervaren interim-manager met zowel leidinggevende als veranderkundige kwaliteiten.
• Capaciteit om organisatorische knelpunten snel te doorgronden en heldere scenario's en adviezen te formuleren.
• Sterke communicatieve en verbindende vaardigheden richting management, medewerkers en stakeholders.
• Ervaring met het opstellen van teamplannen, ontwikkelagenda's en het begeleiden van teamontwikkeling.

Werktijden en locatie

• 36 uur per week.
• Minimaal 3 dagen per week op het Provinciehuis te Arnhem; maandag en donderdag zijn vaste kantoordagen van het team Kabinet.
• Het team Kabinet bestaat uit circa 13 medewerkers.

Eisen:

1. Kandidaat is inzetbaar van 21 september 2026 tot en met 31 maart 2027 voor 36 uur per week, waarvan minimaal 3 dagen per week op het Provinciehuis te Arnhem; maandag en donderdag zijn de vaste kantoordagen van het team Kabinet
2. De inhuuropdracht kan optioneel worden verlengd met éénmaal een periode van zes maanden
3. Afhankelijk van de beschikbaarheid van de kandidaat is een gefaseerde start en/of latere startdatum mogelijk, mits de kandidaat uiterlijk maandag 5 oktober 2026 inzetbaar is voor 36 uur per week
4. In het CV dient te allen tijde de functienaam, start- en einddatum (maand en jaar) van de werkzaamheden en het aantal gewerkte uren per week te zijn vermeld
5. Kandidaat beschikt aantoonbaar over minimaal een afgeronde HBO of WO opleiding
6. Vermeld de naam van het opleidingsinstituut, de plaats, de afstudeerrichting en het afstudeerjaar
7. Kandidaat beschikt aantoonbaar over minimaal 5 jaar ervaring (opgedaan in de periode 2018 - heden) in een leidinggevende functie op strategisch niveau bij of voor een overheidsorganisatie
8. Kandidaat beschikt aantoonbaar over ervaring (opgedaan in de periode 2018 - heden) met organisatieontwikkeling en/of veranderopgaven en/of het adviseren over organisatie-inrichting binnen een politiek-bestuurlijke omgeving
9. In de toelichting moeten minimaal twee opdrachten/projecten concreet worden beschreven waaruit blijkt dat aan deze eis wordt voldaan

Wensen:

• Kandidaat beschikt aantoonbaar over ervaring met het tijdelijk leidinggeven aan complexe teams binnen een politiek-bestuurlijke omgeving, aan te tonen met praktijkvoorbeelden
• Kandidaat beschikt aantoonbaar over ervaring met organisatieontwikkeling en/of veranderprocessen en/of het ontwerpen van toekomstige sturings- en organisatiestructuren, aan te tonen met praktijkvoorbeelden
• Kandidaat beschikt aantoonbaar over ervaring met advisering aan directie, bestuur en management in een bestuurlijk complexe omgeving, aan te tonen met praktijkvoorbeelden

• De meeste functies zijn tijdelijke functies voor een langere periode. Soms met uitzicht op vast.
• ZZP is niet altijd mogelijk.
• Goede beheersing van het Nederlands is voor alle functies vereist
• Ervaring bij een overheidsorganisatie is een grote pré, soms een eis.
• We ontvangen graag jouw CV in het Nederlands, liefst in Word format.
• Vermeld je functies en werkzaamheden inclusief jaartallen en maanden, meest recente bovenaan.