Teammanager Kwaliteit & Monitoring

Opdracht

Als kandidaat ondersteun je bestuur, directie en medewerkers. Je belangrijkste verantwoordelijkheden zijn:

• Kwaliteit: verantwoordelijk voor de kwaliteit van de producten en dienstverlening van het team
• Leidinggeven en coaching: leiding geven aan en coachen van de leden van dit diverse team
• Cultuur en ontwikkeling: stimuleren van een cultuur van samenwerking, innovatie en continue verbetering
• Schakelrol: fungeren als spil tussen het team, de organisatie, het college en externe stakeholders zoals provinciale en regionale overlegorganen

Eisen:

1. Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 8 jaar als teammanager binnen een gemeente
2. Een aantoonbare afgeronde hbo bachelor opleiding
3. Aantoonbare ervaring met aansturing van team(s) binnen het sociaal domein
4. Aantoonbare werkervaring met bedrijfsvoering van teams op het gebied data en kwaliteit

Wensen:

• Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring met het aansturen, begeleiden en coachen van directe collega’s
• Aantoonbare werkervaring als teammanager
• Aantoonbare werkervaring in de afgelopen 8 jaar binnen het Sociaal Domein van een gemeente

• De meeste functies zijn tijdelijke functies voor een langere periode. Soms met uitzicht op vast.
• ZZP is niet altijd mogelijk.
• Goede beheersing van het Nederlands is voor alle functies vereist
• Ervaring bij een overheidsorganisatie is een grote pré, soms een eis.
• We ontvangen graag jouw CV in het Nederlands, liefst in Word format.
• Vermeld je functies en werkzaamheden inclusief jaartallen en maanden, meest recente bovenaan.