Teammanager Mens & Organisatie

Functieomschrijving

Als teammanager Mens & Organisatie geef je direct leiding aan ongeveer 40 medewerkers. Je biedt hen richting, ruimte en ondersteuning bij de ontwikkeling van hun persoonlijk leiderschap en het behalen van team- en organisatiedoelen. Je werkt vanuit vertrouwen en hanteert dienend leiderschap. Je bent een waardevolle sparringpartner voor je teamleden en adviseert het managementteam op het werkterrein van jouw team. Je hebt een voorbeeldfunctie en bent de verbindende schakel in het continu verbeteren en vernieuwen van de dienstverlening, waarbij je samen met het team continu leert en groeit. Je geeft opbouwende, ontwikkelgerichte, stevige en confronterende feedback om samen elke dag beter te worden.

Team en Resultaatgebieden

Het team is verdeeld in vijf subteams met de volgende resultaatgebieden:

• Werving, selectie en arbeidsmarktcommunicatie
• Ontwikkelen, implementeren en uitvoeren van (strategisch) HR-beleid
• Businesspartner voor verschillende onderdelen van de organisatie
• Advies over arbeidsrechtelijke thema’s op individueel en groepsniveau, met aandacht voor zes verschillende cao’s

• Versterken van een leer- en verbetercultuur, innovatie, professioneel handelen, methodisch werken en lean binnen de organisatie
• Versterken van leiderschap
• Ontwikkelen en uitvoeren van instrumentarium ter ondersteuning van mensen met een ondersteuningsbehoefte bij het vinden en behouden van werk, deels uitgevoerd in het leerlab
• Werkgevers ondersteunen bij het begeleiden van mensen met een ondersteuningsbehoefte

• Ontwikkelen en uitvoeren van communicatie richting interne en externe stakeholders en klanten

• Ontwikkelen en uitvoeren van instrumentarium gericht op diagnostiek, inzetbaarheid, preventie en herstel van klachten en het bieden van passend werk
• Betrokkenheid bij medisch team, psychologen, arbeidsdeskundigen en loonwaardemeters

Eisen:

1. Aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal hbo bachelor niveau
2. Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring als leidinggevende binnen HR en Leren en Ontwikkelen
3. Aantoonbaar bereid om minimaal 3 dagen per week op locatie in Geldermalsen en Tiel te werken
4. Aantoonbaar beschikbaar voor minimaal 32 uur per week

Wensen:

• Aantoonbare afgeronde opleidingop het gebied van HR of organisatiekunde op minimaal hbo bachelor niveau
• Aantoonbaar woonachtig in de Regio Rivierenland en/of bekend met de sociale kaart van Regio Rivierenland
• Aantoonbaar Lean Green Belt gecertificeerd

• De meeste functies zijn tijdelijke functies voor een langere periode. Soms met uitzicht op vast.
• ZZP is niet altijd mogelijk.
• Goede beheersing van het Nederlands is voor alle functies vereist
• Ervaring bij een overheidsorganisatie is een grote pré, soms een eis.
• We ontvangen graag jouw CV in het Nederlands, liefst in Word format.
• Vermeld je functies en werkzaamheden inclusief jaartallen en maanden, meest recente bovenaan.