Teammanager met beleidstaken

Vacature

Tijdelijke zwangerschapsvervanging als teammanager voor het Regionaal Bureau Leerplicht en Doorstroompunt Utrecht Noordwest.

Team

Je geeft leiding aan een multidisciplinair team van 18 professionals binnen het Regionaal Bureau Leerplicht en Doorstroompunt Utrecht Noordwest voor de gemeenten Montfoort, Woerden, Oudewater, Stichtse Vecht en De Ronde Venen. Het team bestaat uit tien leerplichtambtenaren, drie trajectbegeleiders Doorstroompunt, drie administratief medewerkers, een beleidsadviseur, een kwaliteitsadviseur en een teammanager. Het team werkt aan uitvoering en doorontwikkeling van leerplicht- en doorstroomtaken, preventie en aanpak van schoolverzuim, voortijdig schoolverlaten en begeleiding van jongeren richting onderwijs of werk, plus beleidsontwikkeling, samenwerking met ketenpartners, gegevensuitwisseling en digitalisering van werkprocessen.

Taken

Taken teammanager

• Dagelijkse aansturing, begeleiding en motivatie van 18 professionals binnen het team.
• Verantwoordelijk voor personele en financiële taken ten behoeve van het team.
• Lokaal en regionaal aanspreekpunt en eindverantwoordelijk voor zowel Leerplicht als het Doorstroompunt.
• Verantwoordelijk voor het Bestuurlijk Overleg Regionaal Bureau Leerplicht en Doorstroompunt Utrecht Noordwest.
• Deelname aan managementoverleggen.

Taken beleidsadviseur

• Financiële verantwoording van rijksmiddelen voor reguliere DSP-middelen, oud‑VSV en lifecoaching (meerdere verantwoordingen) via het subsidieloket Utrecht.
• Deelname aan het Doorstroompuntcoördinatorenoverleg binnen Doorstroompunt regio 19.
• Opstellen en verantwoorden van het jaarverslag RBL.
• Schrijven van verantwoordingen, voorbereiding van en deelname aan het Bestuurlijk Overleg Regionaal Bureau Leerplicht en Doorstroompunt Utrecht Noordwest.
• Bewaken van regionale afspraken met betrekking tot de Wet van school naar duurzaam werk.

Eisen:

1. Aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal hbo master niveau
2. Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar als teamleider binnen sociaal Domein met ervaring binnen Leerplicht & Doorstroompunt
3. Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring als beleidsadviseur sociaal domein bij een gemeente

Wensen:

• Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring als teamleider bij een gemeente
• Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring als beleidsadviseur sociaal domein bij een gemeente

• De meeste functies zijn tijdelijke functies voor een langere periode. Soms met uitzicht op vast.
• ZZP is niet altijd mogelijk.
• Goede beheersing van het Nederlands is voor alle functies vereist
• Ervaring bij een overheidsorganisatie is een grote pré, soms een eis.
• We ontvangen graag jouw CV in het Nederlands, liefst in Word format.
• Vermeld je functies en werkzaamheden inclusief jaartallen en maanden, meest recente bovenaan.