Toezichthouder/directievoerder Civieltechnisch Onderhoud (Deta - Vast)

Functietitel

Toezichthouder / Directievoerder Civieltechnisch Onderhoud (Deta - Vast)

Over de functie

Wil jij zichtbaar bijdragen aan een veilige, goed onderhouden en toekomstbestendige openbare ruimte? Als Toezichthouder / Directievoerder Civieltechnisch Onderhoud ben jij de verbindende schakel tussen opdrachtgever, aannemer en beheerorganisatie. Je combineert technische kennis met een scherp oog voor contracten, kwaliteit en samenwerking. De ene dag overleg je op locatie over de voortgang van een project, de andere dag beoordeel je offertes of bewaak je contractafspraken vanuit het gemeentehuis.

Wat ga je doen?

Je bent verantwoordelijk voor de dagelijkse begeleiding en uitvoering van onderhoudswerkzaamheden binnen civieltechnische (raam)contracten, met nadruk op wegen, riolering en aanverwante werkzaamheden in de openbare ruimte.

• Contract- en directievoering voor civieltechnische onderhoudsprojecten;
• Beoordelen van offertes en bewaken van planning, kwaliteit en financiële afspraken;
• Aansturen en begeleiden van aannemers tijdens uitvoering;
• Voeren van voortgangs- en werkbesprekingen en vastleggen van afspraken;
• Beoordelen van meer- en minderwerk en bewaken van contractuele verplichtingen;
• Organiseren en uitvoeren van toezicht op kwaliteit, veiligheid en voortgang;
• Voorbereiden en afronden van werkzaamheden samen met operationeel beheerders;
• Onderhouden van contact met inwoners, collega’s en externe partijen en tijdig signaleren van knelpunten.

Vereisten

• Afgeronde mbo-opleiding niveau 4 Civiele Techniek of hbo-opleiding Civiele Techniek;
• Kennis van de UAV en RAW-systematiek en aantoonbare ervaring in civiele uitvoering;
• Ervaring als directievoerder of toezichthouder in de GWW is een plus.

Gewenste competenties

• Samenwerken
• Communicatieve vaardigheden
• Plannen en organiseren
• Kwaliteitsgerichtheid
• Probleemoplossend vermogen

Arbeidsvoorwaarden (voorbeeld)

• Dienstverband voor 36 uur per week
• Individueel keuzebudget (flexibel inzetbaar voor extra salaris, verlof, opleidingen)
• 28 verlofdagen per jaar bij fulltime dienstverband
• Flexibele werktijden en werkplekken: thuis, op het gemeentehuis of een andere locatie, in overleg met je team
• Budget voor persoonlijke groei en ontwikkeling

Wensen:

• Bij deze opdracht wordt om een motivatiebrief gevraagd. Deze weegt mee in de uiteindelijke beoordeling. Deze motivatiebrief wordt beoordeeld volgens de hieronder aangegeven criteria. Beschrijf in maximaal in 150 woorden een praktijkvoorbeeld waarin u een verschil van inzicht had met een aannemer over de uitvoering, planning of kosten van een project. Welke afwegingen maakte u, hoe heeft u gehandeld en wat was het resultaat?
• Minimaal 3 jaar ervaring in civiele uitvoering
• Bij deze opdracht worden na de eerste selectieronde met een aantal partijen interviews afgenomen. Deze wegen mee in de uiteindelijke beoordeling. Deze interviews worden beoordeeld volgens de hieronder aangegeven criteria. Tijdens het interview wordt de kandidaat onder andere getoetst op de gewenste competenties en de mate van geschiktheid voor de uit te voeren werkzaamheden

• De meeste functies zijn tijdelijke functies voor een langere periode. Soms met uitzicht op vast.
• ZZP is niet altijd mogelijk.
• Goede beheersing van het Nederlands is voor alle functies vereist
• Ervaring bij een overheidsorganisatie is een grote pré, soms een eis.
• We ontvangen graag jouw CV in het Nederlands, liefst in Word format.
• Vermeld je functies en werkzaamheden inclusief jaartallen en maanden, meest recente bovenaan.