Trainee Hydrologie: Onderzoek watersysteem

Functietitel

Trainee Hydrologie

Functieomschrijving

Als trainee werk je als onderzoeker aan het doorontwikkelen van het hydrologisch modelinstrumentarium voor het domein oppervlaktewater. Je richt je op het verbeteren van modellen met behulp van scripting en technieken uit het AI-domein, zodat voorspellingen bij (dreigend) hoogwater sneller en betrouwbaarder worden en modellen beter reproduceerbaar en toepasbaar zijn voor operationeel en tactisch beheer.

Resultaten en werkzaamheden

• Opstellen van een volledig en gedragen projectplan inclusief scope, doelstellingen en planning.
• Ontwikkelen van modelcomponenten via scripting en AI-methoden.
• Documenteren en delen van de ontwikkelde modelcomponenten via instructies voor vakgenoten binnen de afdeling.
• Vertalen van de functionaliteit van nieuwe modelinstrumenten naar operationeel en tactisch beheer van het werkgebied.

Profiel

• Werkervaring: werkervaring is niet vereist.
• Affiniteit met het fysieke waterdomein en met hydrologische modelinstrumentaria.
• Inhoudelijke hydrologische kennis gecombineerd met programmeerkennis.
• Vaardig in scripting en programmeren in Python.
• Bekend met de mogelijkheden van AI.
• Uitstekende uitdrukkingsvaardigheden, zowel mondeling als schriftelijk.
• Organisatorische vaardigheden; zorgdragen voor duidelijke werkprocessen, verantwoordelijkheden en besluitvorming.

Over het traineeship

• De trainee neemt deel aan een georganiseerd traineeship en ontvangt procesmatige begeleiding gericht op zelfstandigheid, zelfredzaamheid, projectmatig werken en regievoering.
• Ondersteuning bij het ontwikkelen en inzetten van persoonlijke kwaliteiten om gewenste resultaten te behalen.
• Halfjaarlijkse evaluatiegesprekken vinden plaats.
• Duur van het traineeship: 24 maanden.

Eisen:

1. Microsoft Office programma's - Ervaring met Microsoft Office programma's (Teams, Word, Powerpoint en Outlook)
2. Vaardig in scripting en programmering in Python
3. Bekend met mogelijkheden AI
4. De kandidaat beschikt over een aantoonbare afgeronde en relevante opleiding op het gebied van respectievelijk hydrologie
5. De door u aangeboden kandidaat is beschikbaar per 1/10/2026 voor gemiddeld 36 uur per week waarvan de aanwezigheid op locatie hoofdkantoor of districtskantoren op 3 werkdagen verplicht is. Het daadwerkelijke aantal uren per week kan verschillen. Er kan worden thuisgewerkt
6. De opdrachtnemer levert een integraal traineeprogramma en is verantwoordelijk voor de werving, selectie, begeleiding en ontwikkeling van de trainee. De trainee is gedurende de looptijd van de opdracht in dienst van de opdrachtnemer

Wensen:

• Curriculum Vitae met toelichting - Deze opdracht betreft een traineeship. Relevante werkervaring wordt niet verHet CV wordt beoordeeld op de volgende aspecten: Beoordelingsaspecten: • De mate waarin de kandidaat tijdens de studie kennis of ervaring heeft opgedaan met data-analyse, modellering, programmeren en/of scripting (bijvoorbeeld Python); • De mate waarin de kandidaat affiniteit toont met innovatieve ontwikkelingen zoals automatisering, data-gedreven werken en AI; • De mate waarin uit studieopdrachten, stages of projecten blijkt dat de kandidaat analytisch en gestructureerd kan werken. Hoe relevanter en concreter de informatie in het cv met betrekking tot bovenstaande beoordelingsaspecten, des te hoger de score
• Bij deze opdracht worden na de eerste selectieronde met een aantal partijen interviews afgenomen. Deze wegen mee in de uiteindelijke beoordeling. Deze interviews worden beoordeeld volgens de hieronder aangegeven criteria. Na de eerste beoordelingsronde worden met de drie hoogst scorende trainees interviews gevoerd van 30 minuten. • De mondelinge toelichting op hun opleiding, studieprojecten, stages en overige relevante ervaringen; • De mate waarin zij inzicht tonen in de inhoud van de opdracht en de beoogde resultaten; • Hun enthousiasme, motivatie en ambitie om zich binnen het vakgebied verder te ontwikkelen; • Hun analytisch vermogen en probleemoplossend denken aan de hand van praktijkgerichte vragen; • Hun communicatieve vaardigheden en uitdrukkingsvaardigheid; • Hun vermogen om doelen en inzichten om te zetten in regievoering; • Hun vermogen om interne en externe stakeholders te overtuigen van doelen en aanpak; Hoe beter de kandidaat bovenstaande aspecten aantoont en toelicht, hoe hoger de score

• De meeste functies zijn tijdelijke functies voor een langere periode. Soms met uitzicht op vast.
• ZZP is niet altijd mogelijk.
• Goede beheersing van het Nederlands is voor alle functies vereist
• Ervaring bij een overheidsorganisatie is een grote pré, soms een eis.
• We ontvangen graag jouw CV in het Nederlands, liefst in Word format.
• Vermeld je functies en werkzaamheden inclusief jaartallen en maanden, meest recente bovenaan.